90后大學(xué)生求職：愛(ài)“國(guó)考”更愛(ài)自我超越

更新時(shí)間：2012-11-10 10:55:43 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 90后大學(xué)生求職：愛(ài)“國(guó)考”更愛(ài)自我超越

　　90后大學(xué)生求職：愛(ài)“國(guó)考”更愛(ài)自我超越

　　11月9日正在進(jìn)行得如火如荼的畢業(yè)生求職大戰(zhàn)中，90后大學(xué)生無(wú)疑是最搶眼的一波。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些出生于上世紀(jì)90年代初的“天之驕子”雖然和80后一樣追捧“國(guó)考”，但也同樣熱衷于更具挑戰(zhàn)性的“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”，還會(huì)作出一些被認(rèn)為“非主流”選擇，90后大學(xué)生的職場(chǎng)選擇更趨多元，也更加自我。

　　“國(guó)考”熱度不減

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2013年國(guó)家公務(wù)員考試1.2萬(wàn)多個(gè)崗位中，大約有三分之一注明“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位”，有五分之一標(biāo)注“不提供宿舍”或“自行解決住房”。

　　然而，這依然不能減少求職者對(duì)“金飯碗”的追捧。機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年度的公務(wù)員考試報(bào)名中，過(guò)百個(gè)招錄職位“千里挑一”，而“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”和“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”等職位報(bào)考人數(shù)分別近萬(wàn)，可謂是“萬(wàn)里挑一”。

　　復(fù)旦大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小韓從大四起便打定主意備戰(zhàn)公務(wù)員考試?！艾F(xiàn)在很多好的公司和崗位都更傾向于理工科的技術(shù)型人才，對(duì)于我們文科生來(lái)說(shuō)，考公務(wù)員是‘大勢(shì)所趨’。而且，父母也希望我找一份穩(wěn)定的、幸福度高的工作?！?/P>

　　老師認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生在選擇自己的職業(yè)道路時(shí)，應(yīng)擺正姿態(tài)，多問(wèn)問(wèn)自己“到底想干什么”“能干什么”，從自己的興趣、性格和長(zhǎng)處出發(fā)，找最適合自己的工作，而不是隨波逐流，找一份父母覺(jué)得好的工作或是同學(xué)羨慕的工作。

　　管培生項(xiàng)目受熱捧

　　隨著職場(chǎng)全面迎來(lái)90后大學(xué)生，和這一代人求新求快求變風(fēng)格相適應(yīng)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目也成了越來(lái)越多企業(yè)的選擇。今年秋季校園招聘上，包括全球連鎖餐飲巨頭麥當(dāng)勞在內(nèi)的多家企業(yè)，均提出要在兩年間將大學(xué)畢業(yè)生打造為能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的專才，吸引了眾多高校學(xué)子的目光。

　　“在中國(guó)推出‘快速發(fā)展計(jì)劃’，一方面是由于麥當(dāng)勞在中國(guó)進(jìn)入了快速擴(kuò)張期，另一方面，我們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，加入管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、快速發(fā)展已經(jīng)成為不少90后大學(xué)生的職場(chǎng)規(guī)劃和職業(yè)追求?！丙湲?dāng)勞(中國(guó))有限公司首席人員官林慧蓉介紹，“快速發(fā)展計(jì)劃”將通過(guò)為200名中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生提供量身訂制的培訓(xùn)和幾近MBA的實(shí)戰(zhàn)鍛煉，幫助他們?cè)?年間從見習(xí)經(jīng)理成長(zhǎng)為餐廳總經(jīng)理，獨(dú)立管理一家餐廳的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，管培生項(xiàng)目吸引他們的，除了可觀的職場(chǎng)發(fā)展空間和明晰的職業(yè)路徑，還有企業(yè)為管培生量身定做的培訓(xùn)計(jì)劃和老師機(jī)制。

　　在中智“外企進(jìn)名?！?013屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)上，東華大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大四學(xué)生宋?對(duì)各大公司推出的“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”情有獨(dú)鐘。“一方面，管培生的起點(diǎn)比較高，成長(zhǎng)空間也大;另一方面，公司對(duì)管培生的培訓(xùn)體系完善，前期的輪崗、培訓(xùn)還有老師制度等等，都為自己以后能在工作中獨(dú)當(dāng)一面打下了基礎(chǔ)。”

　　以麥當(dāng)勞的“快速發(fā)展計(jì)劃”為例，這一計(jì)劃在提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃之余，還將為每名入選的大學(xué)生提供“專屬教練團(tuán)隊(duì)”。由包括一名公司高層在內(nèi)的三名老師組成的團(tuán)隊(duì)，將通過(guò)定期的會(huì)談和溝通及時(shí)跟進(jìn)成長(zhǎng)進(jìn)度，調(diào)整成長(zhǎng)方案，讓畢業(yè)生逐步掌握如何訂立目標(biāo)并提升餐廳業(yè)務(wù)表現(xiàn)、如何激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、如何計(jì)劃開支和控制成本、如何管理生產(chǎn)以及如何管理顧客關(guān)系等等，最終成長(zhǎng)為能獨(dú)立管理一家麥當(dāng)勞餐廳運(yùn)營(yíng)的專才。

　　畢業(yè)出路不再“三選一”

　　和一般的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)、出國(guó)和讀研中進(jìn)行“三選一”不同的是，有這么一群“90后”大學(xué)生，為這道選擇題做出了第四個(gè)、第五個(gè)答案，選擇了“拿青春賭明天”。

　　“之前在外企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我明白，高薪并不一定等于快樂(lè)?！睆?fù)旦大學(xué)歷史系大四學(xué)生鐘山選擇了在畢業(yè)后赴寧夏支教一年。“大三暑假，我參加過(guò)學(xué)校組織的赴四川省北川縣的支教項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)課堂上孩子們的面孔讓我一生難忘，我從沒(méi)有感到自己如此‘被需要’。我希望用自己多年所學(xué)的知識(shí)和拳拳愛(ài)心，為偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子帶來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)、改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。”

　　同樣是90后的上海理工大學(xué)出版印刷與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院大四學(xué)生康春曉，則選擇了應(yīng)征入伍，一圓自己幼時(shí)的“軍營(yíng)夢(mèng)”?！霸S多人都說(shuō)我們‘90后’自由散漫、嬌生慣養(yǎng)，其實(shí)這是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有步入社會(huì)，還沒(méi)經(jīng)過(guò)足夠的歷練。我選擇入伍，就是希望能夠鍛煉自己，讓自己變得更加堅(jiān)毅成熟?！?/P>

　　上海大學(xué)社會(huì)學(xué)教授顧駿指出，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該更多地從興趣、個(gè)性出發(fā)對(duì)未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，尋求更廣闊的發(fā)展空間，爭(zhēng)取創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。

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