2012年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定，結合黃梅縣事業(yè)單位發(fā)展需要和2012年事業(yè)單位用人計劃及崗位空缺情況，為加強事業(yè)單位專技人員隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進經濟社會又好又快發(fā)展，經研究決定擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員129名?，F(xiàn)將招聘工作事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　1、2012年應屆和往屆大專以上畢業(yè)生(部分專業(yè)為中專畢業(yè)生)，符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員;

　　2、碩士研究生參加應聘，根據(jù)本人自愿可以免筆試，直接進入面試。

　　二、招聘條件

　　1、享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正;

　　2、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等;

　　3、具備適應崗位要求的年齡條件和身體條件;

　　4、崗位要求的其他條件;

　　5、有下列情況之一的不受理應聘：

　　(1)受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

　　(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　(3)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應聘的。

　　三、報名

　　(一)崗位查詢

　　報考人員可于2012年4月24日通過黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網站(www.hmrsj.gov.cn)、黃梅在線(www.hmzx.gov.cn)、湖北人事考試網(www.hbrsks.gov.cn)、黃岡人事考試網(www.hgrsks.gov.cn)等網站查詢《2012年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《2012年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員單位、崗位、人數(shù)和資格條件表》。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名與資格審查時間：2012年5月10日至5月16日下午五點。

　　2、報名地點：縣人社局一樓服務大廳

　　3、報名要求：

　　(1)現(xiàn)場報名，每名考生只能報考一個崗位;

　　(2)報名人員須填寫《黃梅縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見縣人社局網站下載中心)，同時提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件(如職稱資格證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)原件和復印件;近期1寸同底免冠彩色照片4張;在職人員報考還需提供所在單位同意報考的證明，應屆畢業(yè)生提供所在學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件;“三支一扶”畢業(yè)生、西部計劃志愿者、大學生村官對象須提交簽約合同書或上崗通知書等證明材料。

　　4、資格審查：

　　報名資格審查由縣人社局負責組織實施，嚴格按照招聘崗位要求的資格條件，對應聘人員填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行認真審查。應聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的，應不予報名。

　　5、招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：3的比例，未達到比例要求的，由黃梅縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領導小組(下稱招聘工作領導小組)對招聘計劃進行調整，經調整仍達不到比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃，其報考人員可轉報其他符合條件的崗位或予以取消報名。

　　6、報名費用：按照有關規(guī)定，本著以考養(yǎng)考的原則，收取報考人員報名考試費每人100元。享受國家最低生活保障的城鄉(xiāng)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2012年仍在享受最低生活保障證明(原件)、低保證(原件、復印件)、戶口薄(原件或復印件)可免交報名費。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績滿分各為100分。碩士研究生參加應聘，根據(jù)本人自愿可以免筆試，直接進入所報考崗位的面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容：筆試按招聘崗位不同性質實行分類考試。

　　報考教育系統(tǒng)縣直中小學、幼兒園、職業(yè)中專教師崗位筆試內容為：①語文、數(shù)學、英語、物理、生物、地理、體育、音樂專業(yè)筆試內容為：高中本專業(yè)教材知識;②機械制造、汽車檢測與維修、學前教育(舞蹈)專業(yè)筆試內容為：大學專科核心課程(機械制造專業(yè)為：機械設計基礎、電工與電子技術基礎、機械制造技術;汽車檢測與維修專業(yè)為：汽車發(fā)動機機械系統(tǒng)檢修、汽車故障檢測與診斷技術、汽車底盤機械系統(tǒng)檢修;學前教育(舞蹈)專業(yè)為：芭蕾舞技巧課程、現(xiàn)代舞、爵士和擊打樂、舞蹈創(chuàng)作、學前教育原理、學前教育學)。③會計、旅游管理、計算機科學與技術、計算機應用專業(yè)筆試內容為：本專業(yè)大學本科專業(yè)基礎知識。④幼師專業(yè)筆試內容為：樂理、兒童文學、幼兒教育學、幼兒心理學。

　　報考衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位的筆試內容為：①臨床專業(yè)筆試內容為：大學本科專業(yè)基礎知識;②臨床檢驗專業(yè)筆試內容為：本專業(yè)中專及以上專業(yè)基礎知識;③中醫(yī)和醫(yī)學影像專業(yè)筆試內容為大學?？萍耙陨蠈I(yè)基礎知識;④護理專業(yè)筆試內容為：中專及以上專業(yè)基礎知識;⑤計算機和財會專業(yè)筆試內容為：本專業(yè)大學本科專業(yè)基礎知識。

　　報考水利局基層等其他事業(yè)單位專業(yè)技術崗位筆試內容為：本專業(yè)大學本科專業(yè)基礎知識。

　　2、筆試時間：2012年5月29日，上午9：00-11：00

　　筆試地點：見準考證

　　3、筆試時間的前兩天(即5月27日、28日)應聘人員到縣人社局一樓服務大廳憑身份證領取《準考證》。

　　4、筆試結束后7個工作日內，將筆試成績在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線等進行公布。

　　(二)面試

　　1、面試對象的確定：招聘人數(shù)為4人以下的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象;招聘人數(shù)為5-19人的崗位，按1：2的比例確定面試對象;招聘人數(shù)為20人以上的崗位，按1：1.5的比例確定面試對象。依據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試成績排名，最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試，研究生應聘根據(jù)本人自愿可直接進入面試，不占按比例確定的面試名額。

　　2、面試時間和地點：面試對象確定后，于面試前7天在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線公布面試人員名單、面試時間地點及相關要求。

　　3、面試方式和內容：根據(jù)招聘崗位的性質和特點，面試采取不同的方式進行。

　?、賵罂冀逃到y(tǒng)縣直中小學、幼兒園、職業(yè)中專教師崗位(除財會和旅游專業(yè)外)面試方式和內容如下：A、語文、數(shù)學、英語、物理、生物、地理專業(yè)面試方式為講課，內容為初中本專業(yè)教材某一內容。B、體育、音樂、計算機專業(yè)面試方式為講課和技能測試，講課內容為初中本專業(yè)教材某一內容，技能測試分別為：a、體育測試立定跳遠、鉛球、100米跑計時;b、音樂測試視唱、鋼琴、聲樂;c、計算機測試網頁設計。C、幼兒教育專業(yè)面試方式為講課和技能測試，講課內容為幼兒教材某一內容，技能測試內容為：視唱、鋼琴、即興編舞。D、機械制造、汽車檢測與維修、計算機應用、學前教育專業(yè)面試方式為講課和技能測試，講課內容為中職教材對應專業(yè)某一內容，技能測試分別為:a、機械制造專業(yè)測試車工、銑工、鉗工操作(任選一項);b、汽車檢測與維修專業(yè)測試車輛發(fā)動機和底盤系統(tǒng)檢測;c、計算機應用專業(yè)測試網頁設計;d、學前教育(舞蹈)專業(yè)測試劇目表演、即興表演。E、財會專業(yè)面試主要測試憑證處理、賬薄處理等知識技能;F、旅游專業(yè)面試主要測試旅游線路設計、服務禮儀、導游詞。

　　②報考衛(wèi)生系統(tǒng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位面試方式和面試內容分別為：A、臨床醫(yī)學、護理、臨床檢驗、中醫(yī)、醫(yī)學影像專業(yè)面試方式和內容為本專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識，包括與崗位的適配性考察。B、計算機專業(yè)面試內容為計算機實用技術考察。C、財會專業(yè)實行結構化方式面試，主要考察應試者邏輯思維、綜合分析等能力，包括與崗位的適配性。

　　③報考其他事業(yè)單位專業(yè)技術崗位均采取結構化面試方式進行，面試內容主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力以及與崗位的適配性。

　　(三)總成績計算

　　1、應聘人員的總成績按筆試成績的60%、面試成績的40%的比例折算，相加合成總成績。

　　2、加分政策。凡“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者和大學生村官具備相應資格條件參加應聘，其服務期滿兩年以上者，可在筆試成績總分中加5分。具備加分條件的應聘人員須提交相關證件和證明材料，并在報名期間提供，報名結束后不再受理。經審查確認方可予以加分。

　　3、應聘人員總成績計算出來后，連同面試成績在面試結束后三天之內及時在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線予以公示。

　　五、體檢

　　體檢人選根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定，若考生總成績相同，則以面試成績確定體檢對象;若面試成績相同，則優(yōu)先學歷高的;若學歷相同，則優(yōu)先年齡大的。研究生與其他考生競爭同一崗位，先以面試成績排名確定體檢對象，如研究生面試成績排名進入招聘計劃名額，則研究生被確定為體檢對象，如研究生面試成績未進入招聘計劃名額，則此崗位研究生和其他考生統(tǒng)一按總成績排名確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局牽頭，并具體組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、考核

　　體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T牽頭負責，考核的主要內容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等“一票否決”情況，同時要對考生的資格條件進行復審。因考核不合格形成缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考核結果，由縣招聘工作領導小組確定各用人單位擬聘用人員名單，并在縣人社局網站、服務大廳、黃梅在線等網站向社會公示，公示時間為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。在公示期間，出現(xiàn)自動放棄或經舉報查證有不符合招聘規(guī)定的對象，將取消聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，由縣人社局辦理聘用審批等人事手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，縣編辦和縣財政局等部門辦理編制和落實財政供給等相關手續(xù)。新聘人員聘用期為3年，試用期為一年，試用期包含在聘用期內，試用期滿經考核合格，轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其它事項

　　1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，

　　報考條件、考試程序和結果將及時向社會公開;

　　2、招聘工作全過程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘結果客觀、真實、公平、公正。

　　咨詢電話：0713-3336787、3365073

　　(未盡事宜另行公告)

　　附件1：崗位表

　　附件2：報名登記表

　　2013國家公務員網絡輔導火熱招生  　　2012年國家公務員考真題及答案解析匯總

　　公務員輔導老師王博做客搜狐訪談實錄  　　2012年國家公務員考試輔導課程免費試聽

　　2012年選調生、招警考試報名時間等事項匯總  

　　全國各省2012年公務員考試報名時間等事項匯總

　　更多相信信息：國際公務員頻道   地方公務員頻道  公務員論壇