重慶市長壽區(qū)2012年第一季招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2012年第一季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，長壽區(qū)人力社保局面向社會公開招(選)聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　本次公開招(選)聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　一、 招(選)聘單位及人數(shù)

　　本次長壽區(qū)以考核方式招聘教師15名;招聘事業(yè)單位工作人員5名，其中，長壽區(qū)交通局2名、長壽區(qū)文廣新局1名、長壽區(qū)水務(wù)局2名;面向全市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員選聘事業(yè)單位工作人員4名，其中，長壽區(qū)房管局1名，長壽區(qū)國土局3名。具體招(選)聘崗位詳見附件1《長壽區(qū)2012年第一季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招(選)聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　㈠ 具有中華人民共和國國籍;

　�、� 遵守法律法規(guī)，具有良好的品行;

　�、� 身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　㈣ 年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《一覽表》;

　�、� 報考長壽區(qū)教師崗位還需具備下列條件：

　　1.具有高中教師資格證;

　　2.計算機：文科一級以上，理科二級以上。

　　3.英語：學(xué)位英語考試合格以上。

　　4.普通話：中文專業(yè)的達(dá)二甲以上，其他專業(yè)的達(dá)二乙以上。

　　㈥ 自愿在聘用單位工作5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。

　　長壽區(qū)在職在編人員不得報考。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報考。

　　三、招(選)聘方式

　　報考人員只能選擇招(選)聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　四、招(選)聘程序

　　㈠ 報名

　　1.報名時間：2012年3月29日(星期四)上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　2.報名地點：重慶市長壽區(qū)人才交流中心(桃花新城區(qū)委黨校內(nèi))。

　　3.報名手續(xù)及資格審查

　　⑴ 報考者須持本人身份證、自薦材料、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報考崗位要求的其他證件。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校出具的《2012年長壽區(qū)第一季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(見附件2)。有工作單位的還須持所在單位同意報考的證明(加蓋公章)。報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

　�、� 近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

　　經(jīng)資格審查合格者，填寫《2012年長壽區(qū)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納考務(wù)費。

　　4.開考比例：1:2。招(選)聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2的，除急需緊缺崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　�、� 筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時間3月30日(星期五)上午8:30-12:00，筆試地點見準(zhǔn)考證。(考核招聘長壽區(qū)教師崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試)。

　　2.筆試科目為2科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分?jǐn)?shù)共200分。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目按報考崗位類別、專業(yè)分為：報考長壽區(qū)港航處、長壽區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記中心、長壽區(qū)土地儲備整治中心管理崗位的考《管理基礎(chǔ)知識》，報考長壽區(qū)圖書館專技崗位的考《公文寫作》，報考長壽區(qū)水資源與河道管理站專技崗位的考《水利基礎(chǔ)知識》(含水利法律法規(guī))。

　�、� 面試

　　面試由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位共同組織實施。面試分值為100分。面試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　1.報考長壽區(qū)教師崗位的面試比例為1:2。面試方式為，報考長壽區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校課程教學(xué)論崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試和黑板板書的方式進(jìn)行;報考長壽區(qū)其他學(xué)校教師崗位的采用講課的方式進(jìn)行，講課結(jié)束后，由評委提出與講課內(nèi)容有關(guān)的學(xué)科知識問題或其他教育教學(xué)方面的問題，面試人員進(jìn)行現(xiàn)場答辯。備課時間為40分鐘，講課和答辯時間共計20分鐘。

　　2.報考長壽區(qū)土地儲備整治中心、長壽區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記中心選聘崗位按參加筆試人數(shù)70%進(jìn)入面試，報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位按1:3比例進(jìn)入面試。若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試方式待定。

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選;急需緊缺崗位等額進(jìn)入面試考生的面試成績低于該組平均成績者不能確定為體檢人選。

　　考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

　�、� 考試總成績計算公式

　　長壽區(qū)教師崗位的考試總成績=面試成績;

　　長壽區(qū)其他事業(yè)單位招(選)聘崗位的考試總成績=筆試成績(公共科目+專業(yè)科目)÷2×60%+面試成績×40%。

　　總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定

　�、� 體檢

　　體檢人選按擬招(選)聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招(選)聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

　�、� 考核

　　體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各類等級證書等材料者，取消聘用資格。

　　㈦ 公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及長壽政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)上進(jìn)行集中公示，公示時間為7個工作日。

　�、� 聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：40661621

　　附件：

　　1. 第一季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　2. 公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

　　3. 2012年長壽區(qū)第一季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員報名表

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