今后擬按職位分類考錄公務(wù)員

更新時(shí)間：2012-01-16 08:54:53 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　據(jù)新華社北京1月12日電在12日舉行的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民就公務(wù)員熱發(fā)表了看法和意見(jiàn)。

　　客觀看待公務(wù)員考試熱

　　尹蔚民說(shuō)：“公務(wù)員考試熱已經(jīng)持續(xù)幾年了，認(rèn)真分析公務(wù)員考試熱的問(wèn)題，不外乎以下這樣幾個(gè)原因�！�

　　一是就業(yè)壓力大。近幾年，每年都有600多萬(wàn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)，而適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不能滿足需要�！拔覀兗嗅尫攀畮兹f(wàn)個(gè)機(jī)關(guān)崗位，又都是集中統(tǒng)一招考，畢業(yè)生集中報(bào)考也是正常的�！币得裾f(shuō)。

　　二是公務(wù)員考錄公開公平公正，是“玻璃房子”里的競(jìng)爭(zhēng)。尹蔚民說(shuō)，制度的公信力和操作的公開透明，也是吸引人才報(bào)考的一個(gè)重要原因。

　　三是公務(wù)員工作特點(diǎn)是職業(yè)較為穩(wěn)定，職業(yè)聲望較好，福利待遇相對(duì)也比較好，這也是眾多報(bào)名者選擇的一個(gè)原因。

　　推進(jìn)公務(wù)員分級(jí)分類考試

　　在談到公務(wù)員錄用考試科學(xué)化時(shí)，尹蔚民表示，這些年來(lái)，公務(wù)員主管部門在分級(jí)分類考試中進(jìn)行了許多探索性工作，如推進(jìn)中央機(jī)關(guān)招考分級(jí)考試，將省級(jí)以上和地市以下招考分為兩類，分設(shè)試題；將中央機(jī)關(guān)中的小語(yǔ)種、專業(yè)性較強(qiáng)職位進(jìn)行分類，突出專業(yè)科目考試功能。“但也要看到，我們現(xiàn)在的考試大多還處于一張卷子打天下的狀態(tài)，這與要干什么就考什么、全方位突出能力素質(zhì)的要求還有很大差距�！币得裾f(shuō)。

　　他提出，今后公務(wù)員考試錄用必須實(shí)行分級(jí)分類，針對(duì)不同的職位類別，提出能力素質(zhì)要求，命制不同的試題。中央機(jī)關(guān)招考要繼續(xù)探索“2＋X”的考試模式，在專業(yè)科目考試上加大試題開發(fā)的力度。

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