2011年廣東佛山首批聘任制公務(wù)員9月1日上崗
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佛山首批共51位聘任制公務(wù)員在順德正式上崗。首批51位聘任制公務(wù)員的職位涵蓋了順德6個(gè)區(qū)屬部門和4個(gè)鎮(zhèn)街，包括軟件開發(fā)、工程管理、一線執(zhí)法等職位。
據(jù)介紹，目前51人已與聘任機(jī)關(guān)單位簽訂了聘任合同，基本待遇與委任制公務(wù)員一致，但整個(gè)運(yùn)行機(jī)制更為靈活。
2011年年初，廣東省人社廳安排了專項(xiàng)指標(biāo)用于順德行政機(jī)關(guān)招錄聘任制公務(wù)員，招錄工作與全省公務(wù)員招錄工作同步進(jìn)行。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共2821人報(bào)考順德聘任制公務(wù)員職位，最終51名考生通過筆試、面試、體檢和考察成為順德首批聘任制公務(wù)員。
今年7月，順德推出了《佛山市順德區(qū)機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理實(shí)行辦法》(下稱《辦法》)。與委任制公務(wù)員管理制度相比，《辦法》適合基層的用人實(shí)際，建立了靈活的用人機(jī)制，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度、崗位年限保障制度、由區(qū)負(fù)責(zé)聘任合同的審批制度、實(shí)施以地方年功累積金為基礎(chǔ)的養(yǎng)老機(jī)制等。順德通過探索聘任制公務(wù)員制度，將形成公務(wù)員“能進(jìn)能出、能上能下”的良性循環(huán)。
據(jù)了解，根據(jù)《辦法》，51位聘任制公務(wù)員已經(jīng)與聘任機(jī)關(guān)簽訂聘任合同，聘任期間依法履行公職，享有相應(yīng)的公務(wù)員權(quán)利，履行公務(wù)員的義務(wù)。
2011年深圳公開招考公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)解釋
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