國家公務員行測言語理解專項練習(6)
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根據歷年國家公務員考試時間安排，預計2012年國家公務員考試將于10月中旬啟動。
以下是國家公務員網老師精心挑選了難度適中、接近真題的相關預測練習題，參加2012年國家公務員考試的廣大考生現可以進行提前復習，做到未雨綢繆。
16.近幾年來，盡管政府采取了不少措施抑制房價，但房價仍在快速上漲，并且，這種局面短期內不可能根本改變。
下面的選項都支持題干中的觀點，除了( )
A.福利分房取消，居民手中余錢增多，導致購房需求旺盛。
B.政府不可能過度抑制房價，因為那將嚴重打擊房產業(yè)，導致金融、就業(yè)等眾多風險。
C.經濟適用房的價格對于有些社會弱勢群體來說仍然太高。
D.中國土地資源有限，政府對用于建房的土地供應必定嚴加控制。
17.國煤炭行業(yè)安全生產事故頻發(fā)，經常導致嚴重的人員傷亡事故。造成這一現象的深層的和根本的原因是：安全措施沒有真正到位，生產安全設備落后，嚴重違法違規(guī)生產，一些地方領導干部和工作人員嚴重失職瀆職。
下面哪一個選項對題干中的觀點構成最弱的質疑( )
A.政府官員參股，與礦主形成利益共同體，導致安全措施不到位等問題。
B.企業(yè)或礦主較少安全生產投入，可以增加利潤，導致違規(guī)違法生產等問題。
C.地方政府及其執(zhí)法部門為追求當地GDP增長，導致對安全生產檢查不力等問題。
D.礦工的家人盡管靠礦供養(yǎng)或，但更希望他安全回家。
18.雖然人事激勵對公司很重要，但是，一項研究結果表明，人事部門并不如此重要，因為人事部門不參加戰(zhàn)略決策會議，而且雇傭高級經理都有CEO決定，人事部門很多時候只起支持和輔助的作用。
以下哪項陳述如果為真，對上述論證的消弱最強( )
A.雖然人事部沒有雇用高級經理的決定權，卻有雇傭中層管理者的決策權。
B.人事部門設計的報酬體系雖然不能創(chuàng)造財富，卻能為公司留住有才能的人。
C.人事激勵的對象也包括人事部的經理，盡管人事部門的績效難以測量。
D.可口可樂公司的人事總部是公司的決策團隊之一，掌控人事方面的決策權。
【國家公務員網參考答案】
16.選C
17.選D 這項軟綿綿,無法構成嚴重的質疑。
18.選B B中的人包括了所有有才能的人，若這個功能不存在，公司就完了。
?2011年公務員錄用考試申論輔導
?2011年公務員考試行政能力輔導
?2011年公務員考試公共基礎輔導
?2011年公務員考試面試全程指導
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