2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)改革試點考試錄用公告

　　為加強政法干部隊伍建設，完善政法干警招錄培養(yǎng)體制，根據(jù)《2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》(政法〔2010〕29號)，決定組織實施江西省2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試錄用工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　二、招錄培養(yǎng)計劃

　　2010年我省試點計劃招錄培養(yǎng)共447人，其中面向普通高校畢業(yè)生招錄347人，面向退役士兵招錄55人，面向我省招募的“三支一扶”等四個項目服務期滿人員招錄45人。培養(yǎng)院校為中國人民公安大學等5所院校，其中培養(yǎng)碩士研究生21人，培養(yǎng)本科層次(含第二學士學位、�？萍耙陨蠈W歷起點本科)340人，培養(yǎng)�？茖哟�86人。具體招錄單位、人數(shù)、資格條件及培養(yǎng)的院校、層次、專業(yè)等內容，見《江西省2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試錄用計劃表》。

　　三、招錄對象和條件

　　(一)招錄對象：

　　1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)25周歲以下，符合報考條件的已退役士兵(須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力)。

　　2、全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生(要求在2010年9月底之前取得畢業(yè)證書)。

　　對2008、2009年畢業(yè)至今未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　3、我省招募的“三支一扶”等四個項目服務期滿人員(指由我省省級相關部門組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和大學生志愿服務西部計劃的服務期滿、考核合格人員)。

　　以上四個項目人員的服務期計算至2010年。其中大學生志愿服務西部計劃人員必須是按照團中央、教育部、財政部及人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署招募在西部省份服務期滿的人員。

　　(二)招錄基本條件：符合報考公務員的基本條件;符合教育部規(guī)定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件;符合職位規(guī)定的其他資格條件(見招考計劃表);報考人民警察職位的還應符合人民警察招錄條件。

　　報考法律碩士專業(yè)學位研究生的，須具有國民教育序列法學專業(yè)本科及以上學歷。報考第二學士學位試點班的，須具有國民教育序列本科學歷。報考�？萍耙陨蠈W歷起點本科試點班的，須具有國民教育序列專科及以上學歷。報考專科試點班的，須高中及以上學歷畢業(yè)或具有同等學力。

　　年齡計算方法為：18周歲以上是指1992年6月25日以前出生;25周歲以下是指1984年6月25日以后出生;30周歲以下是指1979年6月25日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

　　(三)下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;試用期內的公務員和試用期內的參照公務員法管理機關(單位)工作人員;公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;在讀的非應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

　　四、實施步驟和方法

　　考錄工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄取等步驟實施。

　　(一)報名

　　網(wǎng)上報名時間為2010年6月25日8：00至7月1日24：00(繳費時間截止到7月2日24：00)。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)及江西公務員熱線(www.jxgwy.cn)。一個人只能報考一個職位�？忌�可在省內11個設區(qū)市中選擇筆試考區(qū)。繳費時需分別繳納公務員考試費用和教育入學考試費用。各職位報名成功人數(shù)將定期在報名網(wǎng)站予以公布。報名成功的人員，要在2010年7月26日至30日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　本次政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試與江西省2010年公安機關統(tǒng)一考錄人民警察考試在同一天進行，考生只能參加其中一項考試。

　　本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　報考特警人員在網(wǎng)上報名后暫不繳費，并于7月3日到招考單位所在地設區(qū)市公安局(地址在網(wǎng)上公布)領取體能測試通知，按規(guī)定時間參加體能測試，體能測試合格人員于7月7日至8日上網(wǎng)繳費完成報名。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。擬享受減免費用的人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。這部分人員，不進行網(wǎng)上繳費。

　　(二)筆試

　　筆試包括公務員公共科目考試和教育入學考試。

　　公務員公共科目筆試時間為7月31日，考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。公務員公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍以中組部、人力資源和社會保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員公共科目考試大綱》為準。公務員公共科目考務工作委托省人事考試中心負責。

　　教育入學考試時間為8月1日，考試內容為：報考�？频目忌�需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學、民法學)、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試。應征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。教育考試的有關安排及辦理加分的手續(xù)見教育入學考試公告(網(wǎng)址www.jxedu.gov.cn)。

　　筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。

　　筆試結束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。

　　(三)面試

　　1、確定入闈面試人員

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：報考法律碩士專業(yè)學位研究生的，報考比例不低于5：1，面試比例為4：1。報考�？圃圏c班、�？萍耙陨蠈W歷起點本科試點班、第二學士學位試點班的，計劃數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1;計劃數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1;計劃數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

　　確定面試人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內，確定第一批入闈面試人員。

　　按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調劑。

　　確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2、網(wǎng)上公開調劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調劑。凡筆試達到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后從高分到低分確定入闈面試人員。調劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應調減培養(yǎng)計劃。

　　入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)(調劑職位還需公布調劑入闈人員最低分數(shù))。

　　3、資格審查

　　入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　4、面試、體能測試

　　面試的組織實施按照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用面試實施細則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)及《江西省公務員考試錄用工作操作手冊(試行)》(贛人社發(fā)〔2010〕6號)執(zhí)行。面試時間為2010年9月，具體時間和有關事宜另行通知。

　　報考公安機關人民警察職位的考生，面試時還需進行體能測評(特警職位體能測評時間為筆試前)。體能測評標準分為兩類：特警職位按照《考錄特警人員體能測試項目及標準》(贛公字〔2005〕98號)執(zhí)行(必須四項達標為合格);其余公安民警職位按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)組織實施(其中二項或三項達標為合格，具體見招考職位表)。合格者方能按成績排序進入體檢和考察。

　　(四)體檢和考察

　　考生考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績(百分制)之和。根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象(法律碩士專業(yè)學位研究生職位按1：2的比例確定體檢和考察對象)。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　體檢工作由設區(qū)市以上公務員主管部門組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。對體檢有特殊要求的人民警察職位，其標準按《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)、《關于公安機關錄用人民警察體檢有關事項的通知》(贛人社字〔2010〕134號)及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。

　　招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機關提出，經(jīng)設區(qū)市以上公務員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后，對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進行遞補。

　　(五)公示和錄取

　　報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按招錄計劃兩倍的比例上報中央公務員主管部門，相關院校按職位進行復試。復試合格的擬錄取人選由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位;公示無異議的，相關院校發(fā)放錄取通知書。

　　報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關院校按名單發(fā)放錄取通知書。

　　被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關政法機關簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。

　　五、有關要求

　　政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各級公務員主管部門和招錄機關要高度重視，周密部署，準確把握政策，嚴格按照有關規(guī)定實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監(jiān)督�？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符的，取消其考錄資格。對違反考試錄用紀律的工作人員和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　六、聯(lián)系電話

　　1、政策咨詢電話

　　省委政法委政治處：0791-6242794

　　省委組織部公務員管理辦公室：0791-6242466

　　省公務員局考試錄用處：0791-6386265

　　省法院政治部：0791-6245811

　　省檢察院政治部：0791-8325359

　　省公安廳人事處：0791-7288819

　　省司法廳人事處：0791-6217319

　　2、考務、技術咨詢電話

　　省人事考試中心：0791-6371585

　　省高招辦研究生科：0791-8675334

　　3、監(jiān)督舉報電話

　　省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0791-6386232

　　省教育廳監(jiān)察室：0791-6290642

省委組織部 省人力資源和社會保障廳 省公務員局

二?一?年六月二十三日

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