2010年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（7號(hào)）

　　為了滿足省直事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局決定，2010年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為吉林省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(簡稱“省地礦局”)所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源勘查和商業(yè)性地質(zhì)勘查，為省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供所需的地質(zhì)資料和技術(shù)服務(wù)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、工程地質(zhì)以及地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警與防治，為政府決策和社會(huì)公眾提供信息服務(wù)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次省地礦局所屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員205名(其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位200名)。具體崗位及條件詳見《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(點(diǎn)擊下載)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1992年7月31日至1975年7月31日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2010年7月31日。

　　(二)崗位條件：

　　符合崗位所需要的性別、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(見《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形：

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　五、報(bào)名辦法

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式，與2010年省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　2010年4月22日8時(shí)30分至4月27日16時(shí)30分，考生通過登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　考生通過登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。對資格審查存在爭議的考生，可向省人力資源和社會(huì)保障廳申請報(bào)名資格審查復(fù)核。未通過資格審查的考生，可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。查詢報(bào)名資格審查結(jié)果和受理未通過資格審查考生改報(bào)其它崗位的截止時(shí)間為4月28日16時(shí)30分。逾期未改報(bào)或雖改報(bào)但資格審核未通過且經(jīng)申請復(fù)核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　(二)繳費(fèi)確認(rèn)

　　考生通過資格審查后，要及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：參加筆試的每人85元(其中報(bào)名費(fèi)25元/人、專業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)60元/科);免筆試的只繳納報(bào)名費(fèi)25元。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為4月29日14時(shí)。考生憑身份證號(hào)和密碼登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，通過網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)工作結(jié)束。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　5月5日8時(shí)30分至5月5日11時(shí)，考生登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(四)相關(guān)事項(xiàng)

　　1、有關(guān)招聘政策、報(bào)考技術(shù)方面的問題可查詢吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)。

　　2、考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi)，僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無效。

　　3、每位考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4、每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。考生要按要求上傳本人的電子照片(近期免冠正面證件照，尺寸34×45毫米， jpg格式)。

　　5、對崗位資格條件要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和具有副教授級(jí)及以上職稱的招聘崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　6、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　六、招聘考試

　　本次招聘考試采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)專業(yè)知識(shí)筆試

　　1、筆試時(shí)間：

　　2010年5月9日9時(shí)—11時(shí)(120分鐘)。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試方式：

　　筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績于5月12日后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試，具體時(shí)間詳見省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布的筆試成績查詢通知。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試范圍以《2010年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。免專業(yè)筆試的考生，直接進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。其中，筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的，面試成績即為總成績。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　七、體檢、考察與公示

　　根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　八、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請各位考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431-88522100-3022(省地礦局人事處)

　　報(bào)名仲裁及舉報(bào)電話：

　　0431—88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0431-89995605、89995608、89995607 (省干部錄用考試指導(dǎo)中心)。

　　技術(shù)咨詢電話：

　　0431-89995600(省干部錄用考試指導(dǎo)中心)

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳　 吉林省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

　　二?一?年四月十八日

·2010年吉林公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線通知

·2010年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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