2010年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（5號(hào)）

　　為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省科學(xué)技術(shù)廳決定，2010年省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘單位基本情況

　　吉林省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院隸屬于吉林省科技廳，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制311名，實(shí)有在職人員221人。吉林省農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院是一所省級(jí)綜合性科研院所，以研究與開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)固體廢物資源利用、節(jié)水灌溉與日光溫室及配套產(chǎn)品為主要職責(zé)。

　　吉林省科技信息研究所隸屬于吉林省科技廳，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制117名，實(shí)有在職人員82人。吉林省科技信息研究所是一所省級(jí)綜合性科研院所，以科技查新檢索、科技期刊出版、科技戰(zhàn)略研究、科技文獻(xiàn)信息咨詢?yōu)橹饕氊?zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2010年省科技廳所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、年齡為18周歲以上，35周歲以下(1975年5月1日以后出生);

　　4、身體健康。

　　(二)崗位條件：

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(見(jiàn)《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日9時(shí)至4月23日12時(shí)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：各用人單位人事部門(見(jiàn)《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名者須填寫《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　六、專業(yè)知識(shí)筆試

　　(一)筆試時(shí)間：

　　2010年4月27日9時(shí)—11時(shí)30分(150分鐘)?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試方式：

　　筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。筆試成績(jī)?cè)谑】茖W(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://www.jlkjt.gov.cn)公布。

　　七、面試

　　在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，按招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按(筆試達(dá)到及格線以上的)實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取情境模擬和實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%?？荚嚦煽?jī)?cè)谑】萍紡d網(wǎng)站(http://www.jlkjt.gov.cn)公布。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://www.jlkjt.gov.cn)公示，公示期7天。

　　十、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://www.jlkjt.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431-88973967(省科學(xué)技術(shù)廳人事處)

　　報(bào)名仲裁電話：

　　0431-88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件:

　　1、《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

　　2、《吉林省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　(點(diǎn)擊下載附件1—2)

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省科學(xué)技術(shù)廳

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