2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，拓寬事業(yè)單位用人渠道，根據(jù)我市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》(吉市人聯(lián)字〔2008〕12號)的精神，中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局決定，組織全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2010年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員319名(市直事業(yè)單位299名，縣區(qū)事業(yè)單位20名)。其中：職員6名;初級專業(yè)技術(shù)人員298名;中級專業(yè)技術(shù)人員11名;高級專業(yè)技術(shù)人員4名。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

　　(三)品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　(五)符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)具有大專及以上學(xué)歷，個別崗位具有中專及以上學(xué)歷。

　　(七)年齡條件：報(bào)考初級專業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下(1974年8月31日以后至1992年8月31日以前出生);報(bào)考中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡不得超過40周歲(1969年8月31日以后出生);報(bào)考高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡不得超過45周歲(1964年8月31日以后出生)。年齡計(jì)算截止時間為2010年8月31日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(八)符合崗位所需要的其他資格條件。

　　三、報(bào)名辦法

　　2010年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》、筆試成績查詢均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　時間：4月22日8時30分至4月27日14時30分。

　　報(bào)考人員通過登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net 下同)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。報(bào)考人員要按要求在網(wǎng)上報(bào)名窗口選擇報(bào)考崗位、填寫報(bào)名資料、上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，尺寸34×45毫米，jpg格式，大小不超過50KB)。報(bào)名期間網(wǎng)上報(bào)名平臺全天24小時開放。

　　(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

　　時間：2010年4月22日8時30分至4月28日16時30分。

　　招聘單位主管部門對報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)考人員報(bào)名后半個工作日內(nèi)，可登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查的報(bào)考人員，可繼續(xù)報(bào)考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭議的，報(bào)考人員可通過復(fù)核窗口申請報(bào)名資格審查復(fù)核，復(fù)核申請最晚應(yīng)于4月27日14時30分提交，復(fù)核結(jié)果于第二個工作日通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢(但最晚截止到報(bào)名結(jié)束)。截止4月28日16時30分招聘單位主管部門未進(jìn)行資格審查的，報(bào)名系統(tǒng)將自動視為審核通過。

　　(三)繳費(fèi)及確認(rèn)

　　時間：4月22日8時30分至4月29日11時30分。

　　報(bào)考人員憑身份證號和密碼登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，通過“網(wǎng)上繳費(fèi)”成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)結(jié)束。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：95元/人(報(bào)名費(fèi)25元/人，考務(wù)費(fèi)35元/科)。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，于4月28日16時30分前攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，到吉林市干部考試指導(dǎo)中心提出審核申請，審核通過后，可免筆試費(fèi)用。出具以上材料時，考生須將報(bào)名序號、聯(lián)系電話、報(bào)考單位、報(bào)考崗位寫在復(fù)印件上。

　　凡經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿且考核合格符合加分政策和享受優(yōu)惠政策的“西部志愿者”、“三支一扶”人員參加此次招聘的，可于4月29日前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出據(jù)的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，到吉林市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核。符合加分政策的考生，需填報(bào)《符合加分政策考生登記表》并提供材料原件。加分人員名單在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。公示無異議的按照有關(guān)政策規(guī)定在考生筆試成績上加5分。公示有反映經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假的取消考試資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(四)下載打印《準(zhǔn)考證》

　　時間：5月25日8時30分至5月30日12時00分?？忌傻顷懠质」珓?wù)員考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，僅報(bào)名未經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的考生報(bào)名無效。

　　2、考生不能用一代、二代兩個身份證號同時報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　4、對報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例核減招聘計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位不組織考試，取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的考生可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名期間每隔半小時公布一次各招考崗位的報(bào)名人數(shù)，確定取消招聘計(jì)劃崗位的時間為4月27日14時30分。屆時將在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公告取消招聘計(jì)劃的崗位。改報(bào)其他崗位的考生可在4月28日8時30分至16時30分登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)重新報(bào)名。

　　5、報(bào)考招聘條件為全日制碩士研究生崗位(考試科目類別：N)的人員，必須同時具備學(xué)歷和學(xué)位要求，若符合報(bào)考條件的，直接到招聘單位主管部門申請，不參加筆試和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間為4月26日至4月30日，報(bào)名不限制人數(shù)，報(bào)名人員須按吉林市人力資源和社會保障局要求接受審核認(rèn)證，合格后填寫《面試人員基本情況備案表》。

　　四、招聘考試

　　2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、專業(yè)測試、面試方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　筆試兩科卷面分值各為100分，折算后《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占筆試成績30%，《專業(yè)知識》或《綜合知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識》占筆試成績70%。

　　筆試時間為2010年5月30日上午。具體安排是：

　　08:00—09:00 　《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

　　10:00—11:00 《綜合知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識》

　　10:00—12:00 《專業(yè)知識》

　　(相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《綜合知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2010年吉林省公務(wù)員筆試考試大綱》;《教育理論基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍參見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》中的“專業(yè)考試范圍”。

　　筆試結(jié)束后，每個崗位按招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績高分到低分確定擬面試人選。若筆試成績相同，依次以《專業(yè)知識》、《綜合知識》、《教育理論基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》單科成績高者進(jìn)入面試;如各單科成績均相同，一并進(jìn)入面試。

　　(二)認(rèn)證與復(fù)審

　　進(jìn)入面試的人員，需在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)(公布成績當(dāng)日算第1個工作日)，分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和報(bào)考單位主管部門申請進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請的按棄權(quán)處理，不再另行通知。

　　1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心，進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評價(jià)證明書”。

　　2、崗位招聘條件復(fù)審。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證明材料的原件。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

　　認(rèn)證合格和復(fù)審?fù)ㄟ^后，面試人員到招聘單位主管部門填寫《面試人員基本情況備案表》。

　　經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)專業(yè)測試與面試

　　1、專業(yè)測試

　　對進(jìn)入面試人員需進(jìn)行專業(yè)測試的，專業(yè)測試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)在面試前組織。專業(yè)測試滿分為100分。需要專業(yè)測試的崗位詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　2、面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)將采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績滿分為100分。具體面試時間、方式，將在《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績?nèi)糠终鬯憧荚嚳偝煽?，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績分別占考試總成績的40%、10%、50%。不需要進(jìn)行專業(yè)測試的，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的40%、60%。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2010年6月14日前后公布，考生可屆時登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢，未及時查詢筆試成績的考生后果自負(fù)。面試成績、面試人員總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢、考核和聘用

　　在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績相同，依次以面試、《專業(yè)知識》、《綜合知識》、《教育理論基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》單科成績高者確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并形成考核意見。

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示。

　　公示無問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)辦理進(jìn)人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期計(jì)算在聘期內(nèi)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)為2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺，有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺進(jìn)行技術(shù)操作。招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、考務(wù)咨詢電話。

　　政策咨詢電話：

　　0432-62048797(吉林市人力資源和社會保障局)

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0432-62049626 (吉林市干部考試指導(dǎo)中心)

　　學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：

　　0432-62507850(吉林市人才服務(wù)中心)

　　技術(shù)咨詢電話：

　　0431-89995600 (吉林省干部考試錄用指導(dǎo)中心)

　　各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　附件：《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》.xls

　　中共吉林市委組織部

　　吉林市人力資源和社會保障局

　　二?一?年四月十八日

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