2010年天津公務員考試成績計算方法

更新時間：2010-04-01 10:45:13 來源：|0

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　　2010年天津公務員考試錄取辦法如下：

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結構化面談(無領導小組討論)成績和專業(yè)考試成績(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進行專業(yè)考試的，結構化面談(無領導小組討論)成績即為面試成績。結構化面談(無領導小組討論)成績必須在60分以上。

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

·2010年天津市公務員考試招考公告

·2010年天津公務員考試招考簡章

·2010年天津公務員考試公共科目考試大綱