天門(mén)市人事局、衛(wèi)生局09年招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　2009年計(jì)劃公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員43名，具體崗位及名額見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　凡符合下列條件者可以應(yīng)聘：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　2、崗位所需的年齡、學(xué)歷等資格條件(見(jiàn)附表);

　　3、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定;

　　4、適應(yīng)崗位需求的身體條件。

　　凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1、本市衛(wèi)生系統(tǒng)正式職工未與單位解除聘用關(guān)系的;

　　2、違反計(jì)劃生育政策或有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

　　、其他不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2009年6月10日―6月17日，每天上午8：30―下午17：00。

　　地點(diǎn)：天門(mén)市人事考試培訓(xùn)中心

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位落選的情況下，由招考辦公室根據(jù)其它崗位的缺員情況按總成績(jī)從高分到低分調(diào)劑到與報(bào)考崗位同類(lèi)的其它單位崗位。

　　(2)報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(所有證件均為原件)等相關(guān)證件報(bào)名。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jī))原件(交復(fù)印件)。

　　(3)報(bào)名者須填寫(xiě)《天門(mén)市公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)200元。

　　3、資格審查

　　根據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格。

　　四、筆試

　　1、筆試科目：衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)以“三基”為主要內(nèi)容，其它專(zhuān)業(yè)以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　2、筆試的時(shí)間：2009年6月28日上午9：00―11：00。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放：2009年6月24日―25日發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到天門(mén)市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谔扉T(mén)市人事考試中心和天門(mén)人事網(wǎng)公示。

　　五、面試

　　面試根據(jù)不同崗位的要求，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員人選。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。

　　面試時(shí)間：2009年7月14日―15日，面試地點(diǎn)待定。

　　六、崗位調(diào)劑

　　1、公布考生總成績(jī)(筆試70%，面試30%)，根據(jù)兩次成績(jī)總和，從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5(招聘計(jì)劃1個(gè)，為1:2)，確定第一輪參加考核體檢人員名單。

　　2、根據(jù)招聘崗位缺員情況，公布缺員崗位及人數(shù)，從落選的愿意接受調(diào)劑的對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分排序，征求聘用雙方意見(jiàn)，確定第二輪參加考核及體檢人員。

　　3、公布通過(guò)調(diào)劑第二輪參加考核體檢人員名單。

　　七、考核與體檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，特殊崗位可適當(dāng)放寬。

　　2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在天門(mén)市人事網(wǎng)、天門(mén)市人事考試培訓(xùn)中心和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

　　2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位呈報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)審核，人事部門(mén)核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。單位按規(guī)定與招聘人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)，并試行試用期制度。試用期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的崗位條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　舉報(bào)電話(huà)：0728―5235145

　　附：天門(mén)市2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位及條件一覽表天門(mén)市人事局天門(mén)市衛(wèi)生局.xls