浙江省臨安市事業(yè)單位09年招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　因事業(yè)單位補充工作人員的需要，2009年我市部分事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次統(tǒng)一公開招聘共計推出崗位204個，各招聘單位、崗位、計劃數(shù)及其他情況詳見附件。

　　二、招聘范圍和基本條件

　　1、遵紀守法，具有良好的品行;

　　2、臨安生源2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生或臨安市戶籍社會人員(2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不得以社會人員身份報考);

　　3、年齡一般在35周歲以下(1974年1月1日以后出生)，有其它要求的另行注明;

　　4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　三、報名

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間

　　2009年7月4日(星期六)8:30――15:00。

　　2、報名地點

　　浙江林學院(衣錦校區(qū))教學大樓一樓。

　　3、報名手續(xù)

　　凡符合報考條件的，2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生需攜帶：本人身份證、學歷證書、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)推薦表》、戶口遷移證(戶口未遷出臨安的，提供有效戶口薄)的原件及復印件，1寸彩色照片2張;社會人員需攜帶：本人身份證、戶口簿、學歷證書等相關材料的原件及復印件(有工作經(jīng)歷要求的崗位，需攜帶相應的工作經(jīng)歷證明材料原件)，1寸彩色照片2張。

　　對于暫未領到學歷證書的2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，可攜帶上述規(guī)定的其他證件材料先參加報名，待辦理錄用手續(xù)時驗明學歷證書并繳納復印件。

　　對于能在2009年7月31日前取得自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷證書的社會人員報考，可憑教育部門出具的證明材料先參加報名，待辦理錄用手續(xù)時驗明學歷證書并繳納復印件。

　　每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　1、筆試

　　筆試內容、范圍詳見報名當日有關公告。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　報考教育系統(tǒng)職業(yè)高中技能教師崗位的人員須統(tǒng)一參加技能測試，技能測試合格者方可參加筆試。

　　2、面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試實施3天前，若有入圍面試人員確認不參加面試或資格復審被取消面試資格的，可在本招聘崗位從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　面試時間、地點及面試辦法另行通知。

　　五、體檢和考核

　　面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績的60%，加上面試成績的40%合成總成績(保留兩位小數(shù))，從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象(若總成績相同，筆試成績高者確定為體檢對象)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員按招聘崗位計劃1:1比例進入考核�？己瞬缓细竦�，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次進行體檢、考核遞補�？己斯ぷ饔烧衅竼挝簧霞壷鞴懿块T及招聘單位共同組織實施。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘用人員人選，擬聘用人員名單臨安人才網(wǎng)公示7天。公示結束后，公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理相關手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　本公告由臨安市人事局負責解釋。

　　有關招聘的詳細情況可查閱臨安人才網(wǎng)(http://www.larcw.com)。

　　附件：

　　1、2009年臨安市部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員需求信息(教育系統(tǒng)).doc