吳江市部分事業(yè)單位招聘派遣制工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》有關規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘派遣制工作人員45名。現(xiàn)就有關事項公布如下：

　　一、招聘對象

　　1.戶籍和人事檔案關系均在本市范圍內的人員(部分職位招聘范圍放寬的除外);

　　2.本市生源的往屆全日制普通高校未辦理落戶手續(xù)的畢業(yè)生;

　　3.本市生源的2009年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;

　　4.符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等)的人員;

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義。

　　2.自愿從事所應聘崗位工作，服從組織分配。

　　3.政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。

　　4.年齡在35周歲以下(1974年6月21日后出生，部分年齡限制的崗位除外)。

　　5.符合附表中招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、學歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件和要求。附表中對招聘崗位的學歷要求均為全日制普通高校畢業(yè)。

　　6.招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2009年9月1日在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2007年9月1日，以此類推。在全日制普通院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　7.本市生源的2008年全日制普通高校尚未就業(yè)的畢業(yè)生，可以應屆畢業(yè)生身份報考相應職位。

　　8.符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規(guī)定。

　　9.身體健康，體貌端正，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　三、招聘崗位和計劃數(shù)見附表

　　四、報名方法、時間、地點

　　(一)報名方法

　　1.報名方式為現(xiàn)場報名

　　凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。本人直接報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人須提供本人身份證。

　　2.報名者提供材料：

　　(1)報名者應對照招聘對象條件提供相應材料。應提供的材料包括：本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書(2009屆應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表);社會人員還應提供人事檔案關系證明材料;往屆未就業(yè)畢業(yè)生還應提供畢業(yè)生推薦表(附空白就業(yè)協(xié)議書)或報到證;往屆未辦理落戶手續(xù)的畢業(yè)生還應提供戶口遷移證、原戶口簿(或原戶籍證明);符合政策性安置條件的人員還應提供相關證明材料。(以上證件均須交驗原件并提供復印件)

　　(2)招聘崗位有職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經(jīng)歷等要求的，本人須提供相應的職稱資格、執(zhí)業(yè)資格或工作經(jīng)歷證明材料。

　　(3)近期一寸證件彩照3張。

　　3.考試費用

　　根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，收取筆試費100元/人次，向按規(guī)定進入面試的考生收取面試費100元/人次。

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的應聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)辦理減免考試費用的手續(xù)。

　　(二)報名時間：2009年6月21日-6月22日(9:00―16:00)。

　　(三)報名地點：吳江市人才大廈一樓(吳江市松陵鎮(zhèn)笠澤路266號)。

　　五、考試

　　考試由市組織人事部門統(tǒng)一組織，分筆試和面試兩部分。招聘崗位報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考;招聘崗位計劃數(shù)為2人及以上的崗位，報名人數(shù)在3人及以上，如與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。

　　(一)筆試

　　內容為《綜合知識》(含行政職業(yè)能力傾向測試)、《申論》兩門。筆試不指定參考教材。筆試成績折合成百分制計算，合格分數(shù)線為60分。筆試具體時間、地點見準考證。

　　(二)面試

　　在筆試成績合格分數(shù)線以上，按擬招數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試方式。面試成績?yōu)榘俜种疲辉O合格分數(shù)線(進入面試的考生不足1∶3的，面試成績合格分數(shù)線為60分)，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢、考核、公示

　　根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，均采用百分制計算)按各單位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(考試總成績相同，取筆試成績高者)，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由各主管部門組織實施?？己撕细窈笤趨墙耸戮W(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/)公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。

　　七、錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應聘者錄用后，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員，原屬事業(yè)單位在編人員的，可保留原有身份,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇;其他新錄用人員按照吳辦發(fā)[2007]155號《關于印發(fā)<吳江市事業(yè)單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》實行人才派遣管理，與派遣公司簽訂勞動合同,由派遣公司派遣至各事業(yè)單位，在派遣期間與所在單位在職人員同等管理，工資、津補貼、獎金、福利等參照事業(yè)單位同類人員標準發(fā)放，社會保險費按我市企業(yè)職工的有關保險辦法執(zhí)行;在派遣期可通過工作年度考核擇優(yōu)錄用或競聘上崗的方式進入事業(yè)編制。新錄用的派遣人員實行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　八、紀律

　　公開招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。咨詢電話：0512-63980511，監(jiān)督投訴電話：0512-63980508。

　　九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人事局負責解釋。

　　2009年吳江市部分事業(yè)單位公開招聘派遣制工作人員職位表.xls