舟山市民政局招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告
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根據(jù)《舟山市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，市民政局下屬事業(yè)單位擬招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
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招聘單位 |
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求等 |
備注 |
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舟山市殯儀館 |
業(yè)務(wù)員 |
2名 |
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二、招聘對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行;
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、要求浙江戶籍的以2009年6月14日的戶口所在地為準(zhǔn);
5、具備崗位所需的其他條件;
6、機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報考;在全日制普通高校就讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。
7、屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008)58號)第十二條規(guī)定九種不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報考。
8、具備崗位所需的其他條件;
三、報名辦法
1、報名時間為2009年6月15日?6月19日，每日上午8:30?11:30,下午14:00?17:00。
2、報名地點：
舟山市新城千島路225號舟山市民政局608室，咨詢電話：0580-2051091、0580-2038663，聯(lián)系人：唐益鳴、王智英。
3、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提供以下材料：
2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;浙江生源的應(yīng)提供入大學(xué)時原常住戶口遷出(注銷)記錄的戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;所有應(yīng)聘人員均需提供一寸彩照2張及《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
經(jīng)資格審查，對符合報考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點另行通知)。每位報考人員限報一個職位。報考人數(shù)一般應(yīng)達到招聘職位計劃數(shù)的2倍。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。報名收費按照浙財綜字[2007]7號規(guī)定，每人40元/科。
四、考試時間、內(nèi)容
考試形式為面試。面試總成績?yōu)?00分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
面試內(nèi)容：主要考察專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
面試形式：1、與考生交流;2、專業(yè)技能實際操作。
面試地點：舟山市殯儀館。
面試時間：另定。
五、體檢
按面試成績從高分到低分按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如體檢不合格，在面試合格人員中依次替補。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》。考察做到全面、客觀、公正。在考察中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的，將取消其應(yīng)聘資格。
七、公示及聘用
1、經(jīng)考察合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在舟山市人事勞動社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2、2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考專業(yè)(職位)規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，并視情從相應(yīng)職位面試合格人員中按照高分到低分依次遞補。
3、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到客觀、公平、公正。
5、本公告未盡事宜，由舟山市人事勞動社會保障局負責(zé)解釋。
舟山市人事勞動社會保障局
舟山市民政局
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 浙江公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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