襄樊市發(fā)改委關(guān)于2009年度招考工作人員方案
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為了適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要,更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)發(fā)改委人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際。襄樊市發(fā)展改革委員會(huì)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。特制定本實(shí)施方案。將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：
一、招考原則
招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的品行,遵紀(jì)守法;
3.熱愛(ài)發(fā)改事業(yè)，具有為發(fā)改工作服務(wù)的精神;
4.年齡在30周歲以下 (1979年5月20日后出生)。
5.身體健康;
6.具備報(bào)考崗位要求的資格條件。國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆1類(lèi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)、法律專業(yè)本科以上畢業(yè)生。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.正在接受立案審查的人員。
4. 法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2009年5月20日止。
報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：市發(fā)展改革委員會(huì)辦公樓人事科(408房間);②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(郵箱xffgwzr@126.com);③郵寄報(bào)名(郵編441021;地址：襄城區(qū)鐵佛寺路36號(hào))。以應(yīng)聘材料寄出郵戳為準(zhǔn)。
信函封面注明“應(yīng)聘材料”。報(bào)名時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)郵寄地址，寄錯(cuò)不退不轉(zhuǎn)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
?、佟断宸邪l(fā)改委公開(kāi)招聘工作人員登記表》，在市發(fā)改委市門(mén)戶網(wǎng)站(www.xffgw.gov.cn)下載，以A4紙打印;
②身份證復(fù)印件;
?、垡蟮膶W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
?、芤蟮墓_(kāi)發(fā)表文章的復(fù)印件和業(yè)績(jī)成果(獲獎(jiǎng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)作品、研究成果資料等)原件及復(fù)印件各一份;
?、萆陥?bào)所需提供的其他材料復(fù)印件(工作經(jīng)歷);
⑥計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件及其他資格證書(shū)復(fù)印件(如果有，就提供);
?、弑救私谛∫淮缑夤谡娌收?張;(貼于“登記表”指定位置，須為近半年內(nèi)拍攝、正規(guī)沖印的同一底版照片)。
上述①―⑥項(xiàng)要求的材料請(qǐng)按序裝訂。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只需報(bào)第①項(xiàng)材料，所有材料需另行送交或郵寄。
個(gè)人資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5月24日，所有通過(guò)資格初審的考生名單，將在襄樊市發(fā)改委門(mén)戶網(wǎng)站(www.xffgw.gov.cn)予以公布。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
1、筆試：主要是寫(xiě)一篇有關(guān)時(shí)事政策、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的命題文章。筆試成績(jī)占總分的60%。
2、面試：報(bào)考人員按筆試成績(jī)(不得低于60分)排名前10名進(jìn)入面試，面試成績(jī)占總分的40%。
3、時(shí)間安排：通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，可于5月28日上午9:00至下午5:00到襄樊市發(fā)改委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須持考生本人身份證，委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人需持本人身份證原件及被代領(lǐng)人身份證原件或復(fù)印件。
筆試時(shí)間：2009年5月29日上午。
4、地點(diǎn)安排
筆試地點(diǎn)：襄樊市發(fā)改委六樓會(huì)議室。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)于2009年5月31日后在市發(fā)改委門(mén)戶網(wǎng)站(www.xffgw.gov.cn)上查詢。
五、體檢與考察
1、體檢由襄樊市發(fā)改委招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試結(jié)束后負(fù)責(zé)組織。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，可根據(jù)需要，采取在考察對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。并對(duì)擬錄用人員資格進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
3、考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名;如有體檢或考察不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用公示、審批
1、對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察均合格的人員，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)好《公開(kāi)招考人員名冊(cè)》一式三份，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)和個(gè)人體檢表等材料，在市發(fā)改委門(mén)戶網(wǎng)站(www.xffgw.gov.cn)上公示7天，無(wú)異議后上報(bào)襄樊市發(fā)改委黨組審批同意后聘用。
2、擬聘人員與原單位保留有勞動(dòng)人事關(guān)系的，向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3、擬聘人員與襄樊市發(fā)改委簽訂聘用合同，試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除聘用合同。
八、用人方式與工資待遇
聘用人員在試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受合同制工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼;不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
襄樊市發(fā)改委成立本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：委黨組書(shū)記、主任
副組長(zhǎng)：委黨組副書(shū)記、副主任
小組成員：委黨組成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
成 員：人事科、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成
本方案由襄樊市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：3539930
招聘工作監(jiān)督電話 ：3513954
招聘表格下載處： 
襄樊市發(fā)改委公開(kāi)招聘工作人員登記表.doc
襄樊市發(fā)展改革委員
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