連云港市建設(shè)局直屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆研究生公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　連云港市市政綠化養(yǎng)護(hù)管理中心是連云港市建設(shè)局直屬的全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)制定市政、綠化養(yǎng)護(hù)年度工作計(jì)劃、編制年度養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織實(shí)施市區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施和園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作及指導(dǎo)各縣區(qū)市政綠化養(yǎng)護(hù)工作。

　　根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(連人〔2008〕50號(hào))文件精神，因工作需要，連云港市市政綠化養(yǎng)護(hù)管理中心擬公開招聘應(yīng)屆研究生或211院校應(yīng)屆畢業(yè)生4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見附件1。

　　二、報(bào)名

　　1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員按招聘崗位要求如實(shí)填寫好《連云港市建設(shè)局直屬事業(yè)單位招聘211院校應(yīng)屆畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生報(bào)名登記表》(附件2)后連同報(bào)考者本人的近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)一起發(fā)至報(bào)名電子信箱。

　　用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　面試前，招考單位將對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》以及招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　報(bào)名、照片發(fā)送時(shí)間：

　　2009年5月12日09：00-2009年5月19日16：00。

　　報(bào)考人員在24小時(shí)后可電話查詢是否通過資格初審，或在2009年5月19日之后登陸連云港市建設(shè)局網(wǎng)站(http://www.lygcin.gov.cn)查詢是否通過資格初審。

　　報(bào)名電子信箱：lygsjsjzp@163.com。

　　2、聯(lián)系人：董文秀，聯(lián)系電話：0518-85802240;

　　傳真：0518-85811023。

　　3、一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3名的，取消該崗位招聘。

　　三、考試

　　1、筆試：

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力，總分100分，考試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試時(shí)間：2009年5月23日上午09：00-11：30。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人員，按筆試成績從高到低確定4人員人員參加面試。

　　2、面試：

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人身份證、英語及計(jì)算機(jī)等級證書等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線;不足1:3的，合格線為60分，面試不合格的不聘用。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

　　四、體驗(yàn)和考核

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。

　　五、聘用辦法

　　被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　六、本公告未盡事宜，由連云港市建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、連云港市建設(shè)局直屬事業(yè)單位招聘211院校應(yīng)屆畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生工作崗位、人數(shù)及條件匯總表.doc