安徽省合肥市包河區(qū)2009年招聘中小學教師簡章
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根據(jù)《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在職在編教師)。
二、 招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
三、報考條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2.報考中學教師崗位必須具備本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備大專及以上學歷。
3.報考人員同時具備與招聘學科相對應的教師資格，其中師范類畢業(yè)生可按照所學專業(yè)和所取得的教師資格選擇報考相應崗位。
4.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學教師共160人，詳情見《合肥市包河區(qū)公開招聘教師崗位設置一覽表》(附后)。按學科分類如下：
高中(6人)：英語1人，體育1人，信息1人，地理1人，政治1人，物理1人;
初中(40人)：語文8人，數(shù)學10人，英語12人(分兩組)，音樂1人，體育1人，美術1人，信息2人，政治3人，物理2人;
小學(114人)：語文43人(分五組)，數(shù)學36人(分四組)，英語10人，音樂8人，體育11人(分兩組)，美術3人，信息3人。
五、招聘程序和辦法
(一)網上報名
考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2009年5月7日8：00至5月13日16：00，逾期不再辦理。鑒于初中英語、小學語文、小學數(shù)學、小學體育四個學科招聘人員較多，為便于組織面試并體現(xiàn)公平、公正，均按照學校所處位置的遠近劃分成若干個組分設崗位，組織報名、筆試、面試和聘用(報名共設置31類崗位，詳情見后附表)。
考生必須于個人報名后的第二天至5月15日16：00登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于5月18日16：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為5月19日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
考生于5月25日至5月27日直接從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業(yè)知識》和《教案編寫》三科：
(1)《綜合知識》：內容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績的30%;
(2)《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，占筆試成績的30%。
(3)《教案編寫》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。
根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例(不足1：3按實際參加筆試考試考生人數(shù)，分組學科按組劃分崗位)從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識》成績高低決定取舍。
筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河人事人才網、包河教育信息網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。
2、資格復審
被 確定為進入面試資格復審的人員，需在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審(應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件;在職在編教師必須提供縣區(qū)級以上教育、人事部門同意參加報考的介 紹信)。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
3、面試
面試內容為教學業(yè)務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行公布。
(三)確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在合肥人事考試網、包河人事人才網、包河教育信息網上公布。
(四)體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、包河人事人才網、包河教育信息網上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(五)聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，根據(jù)應聘者本人筆試和面試合成總成績(若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù))，按崗位從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校。招聘學校確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號令)和省市有關規(guī)定，招聘學校與被聘用人員簽訂編內聘用合同(在職在編教師必須在規(guī)定時間內辦理調動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補)，聘期內各項待遇與在職在編人員相同(在職教師工資待遇從本人工資關系實際轉入時間算起)，個人檔案轉入包河區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個月，應屆畢業(yè)生和沒有教學工作經歷的人員試用期3個月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
六、其它
1、筆試費135元(45元/科)，面試費80元。
2、咨詢電話：0551-3357133(合肥市包河區(qū)教育局);
0551-3357296(合肥市包河區(qū)人事局)。
3、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、包河人事人才網(www.bhrcw.cn)、包河教育信息網(www.bhedu.cn)。
合肥市包河區(qū)人事局 合肥市包河區(qū)教育局
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