江蘇省通州市2009年春季事業(yè)單位開招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》精神,通州市2009年春季部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘22名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄;
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限通州市戶籍或通州市生源;
5.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表)。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2009年4月30日上午9:00至11:30,下午1:30至5:00。報(bào)名地點(diǎn):市建筑職工中等專業(yè)學(xué)校(市汽車總站向北200米)。
2.報(bào)名方式:凡符合招考職位條件者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外,還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須:①交本人近期二寸免冠正面彩照2張;②填寫《通州市事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名登記表》;③提供身份證、戶籍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④2009年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;⑤在職在編教師需提供單位及教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例的再組織一次公開報(bào)名,仍達(dá)不到開考比例的,以兩次報(bào)名實(shí)際人數(shù)開考。
報(bào)名時(shí)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,市組織人事部門進(jìn)行資格復(fù)審。
通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生,于5月7日到市行政中心6010辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試為閉卷考試。由市組織人事部門組織實(shí)施。主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等)和行政職業(yè)能力測(cè)試??荚嚥恢付ù缶V和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):2009年5月9日,具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)。筆試以百分制計(jì)算。按公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各50%合計(jì)筆試成績(jī)。
(二)面試
1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照招聘崗位數(shù)的3倍確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試),如有主動(dòng)放棄面試資格的,依次一次性遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的,由人事部門與招聘單位及主管部門協(xié)商確定,但筆試成績(jī)須60分以上。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,由市統(tǒng)一組織實(shí)施,面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法。在面試合格人員中按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者(面試分取到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
四、體檢、考核和聘用
1.按招聘職位1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由市組織人事部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,凡對(duì)公示對(duì)象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問(wèn)題的要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí),不符合聘用條件的,取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的,由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生于2009年8月30日前辦理手續(xù))。因體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),從該職位考試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習(xí)期,試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。
五、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督
考試工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織,并接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律,一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為,堅(jiān)決查糾。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-86513162(市人事局)
紀(jì)律監(jiān)督:0513-86514165(市紀(jì)委)
招考信息、考試成績(jī)查詢和公示:通州人才網(wǎng)(www.0513rc.com)
2009年春季事業(yè)單位公開招聘職位簡(jiǎn)介表0425.xls
中共通州市委組織部
通州市人事局
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