安徽省銅陵市2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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根據(jù)人事部六號令和市委、市政府銅辦[2004]6號文件精神,我市2009年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員58名。公告如下：
一、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2、身體健康。
3、年齡條件以招聘崗位公布的“年齡要求”為準(zhǔn)。兩地分居的公選干部、人才引進人員家屬，憑有關(guān)職能部門相關(guān)證明，年齡條件可放寬5歲。
4、市區(qū)和銅陵縣事業(yè)單位在編在職人員報考需出示本單位和主管部門同意報考證明;本市民辦學(xué)校聘用的人員報考(指已簽訂聘用合同)，須出具服務(wù)單位同意報考證明。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。
5、具備擬報考崗位所需的資格及專業(yè)條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、報名
1、報名時間、地點
全市統(tǒng)一報名時間為2009年5月12―13日
上午8：30―11：30，下午2：30―5：00。
報名地點：市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號)。
2、報名辦法
本次報名考生信息采集使用讀卡的形式，現(xiàn)場電子攝像，報考者須本人到場,并于5月27日到市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時補辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。
碩士研究生學(xué)歷或高級職稱招聘崗位的考生請到各招聘單位報名，報名截止時間為5月13日。
3、報名有關(guān)事項
(1)報考人員須提供的證件：
A、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;非全日制學(xué)歷教育的2009年畢業(yè)生，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。
B、招聘崗位有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，高學(xué)段的教師資格可以報考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)的教師崗位。
所有報考人員，錄用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
(2)考生均須填寫《銅陵市2009年事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。符合招聘崗位條件的高層次人才可報考兩個以上招聘崗位;其他人員限報一個崗位。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考，不形成競爭的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。如屬緊缺急需崗位,須經(jīng)市事招辦同意方可開考。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報名結(jié)束后，統(tǒng)一時間通知報考者改報其它崗位。
(3)考試費按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費。
(4)資格審查辦法
報考者的資格條件，原則上在報名時由市事招辦當(dāng)場審定。報名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、錄用等每一個環(huán)節(jié)，都需要對考生的資格進行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。
四、考試
(1)碩士研究生學(xué)歷或高級職稱招聘崗位主要采取面試和考核相結(jié)合的考試形式。具體時間另行安排。
(2)其它招聘崗位考試分為筆試和面試兩種，分別占總成績的50%。
1、筆試
筆試科目為考生所報崗位的專業(yè)知識?？荚嚂r限120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的50%。
筆試時間定于2009年6月6日上午：9：00―11：00，考試地點詳見準(zhǔn)考證。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績增加2分。
2、面試
面試成績滿分100分，考生面試成績占總成績的50%。
面試主要考察考生所報崗位的專業(yè)水平及實踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按筆試成績1：3的比例，從高分到低分確定。面試采取結(jié)構(gòu)化、試教、技能操作等形式進行。面試的具體事項另行通知。
3、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的考試形式另行通知。
五、體檢
市事招辦根據(jù)專業(yè)知識和面試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分)，進入體檢程序，考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，按面試成績、筆試成績依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選(同等條件下，退伍戰(zhàn)士優(yōu)先)。
報考教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規(guī)定;報考其他崗位考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。特殊崗位可根據(jù)崗位要求增加或刪減有關(guān)體檢項目，但必須有據(jù)可依。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時公布。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢合格者，進入考核階段。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號)執(zhí)行。重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等?？己擞烧衅钢鞴懿块T自行組織。
體檢和考核結(jié)束后，市事招辦將擬錄用人選報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示，公示時限5日，公示網(wǎng)站為：銅陵政府網(wǎng)(http://www.tl.gor.cn/)、銅陵先鋒網(wǎng)(http://www.tlxf.gov.cn/)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn/),銅陵人事人才網(wǎng)(http://www.tlrc.cn/)，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映問題有影響錄用并已查實的，不予錄用。
七、錄用
公示無異議，市事招辦將向考生發(fā)出《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)?？忌鷳{《錄用通知》7日內(nèi)到用人主管部門報到，用人主管部門15日內(nèi)持《錄用通知》到市編辦、市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)進編、工資審批手續(xù)。使用期和見習(xí)期的有關(guān)事項執(zhí)行國家有關(guān)文件規(guī)定。
八、紀(jì)律
對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
銅陵市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
市事業(yè)單位社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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