江蘇省漣水縣09年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為進一步改善本縣事業(yè)單位人員結構，提高人員素質，根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員116名，特制定本簡章。

　　一、公開招聘的范圍及資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。

　　2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

　　3、報考教師職位的，要求是2005年以后全日制普通高校畢業(yè)生(含2005年)。報考衛(wèi)技職位的，要求是2007年以后全日制普通高校畢業(yè)生(含2007年)。報考二級醫(yī)院的考生可以兼報一級醫(yī)院。具有碩士學位研究生以上學歷的，年齡在40周歲以下。

　　4、符合招聘職位簡介表(見附表)規(guī)定的學歷及其它相關條件。

　　5、具備正常履行職責的身體條件。

　　6、招聘錄用后，須服從組織統(tǒng)一分配。

　　7、下列人員不得報考：以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，曾被認定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀處分未解除的人員;違反計劃生育政策的人員。

　　二、招聘職位、人數(shù)及要求

　　詳見招聘職位簡介表。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方法，按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。

　　(一)報名

　　報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫《漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四張，繳納報名費98元。因特殊情況代為報名的，需提供委托書、代報名人員身份證原件及復印件。

　　報名時間：2009年4月1日--15日(上午：8:30--11:30下午：14:00--17:30)

　　筆試時間：2009年5月9日上午(以《準考證》時間為準)

　　報名地點：漣水縣人事局(漣水縣城紅日路政府行政辦公大樓七樓718室)

　　招聘信息公布網站：漣水人事人才網(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

　　聯(lián)系電話：0517-82380796、0517-82380792、0517-82380779

　　2009年4月21日--24日在報名地點領取《準考證》。

　　(二)考試

　　報考者須參加招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一筆試。筆試成績滿分為100分。

　　(1)筆試內容：

　　中小學教師職位：公共基礎知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，考試范圍和用書不限。

　　衛(wèi)技職位：擬聘用職位相關專業(yè)知識(100分)，考試范圍和用書不限。

　　(2)筆試時間及地點：屆時見《準考證》。

　　筆試閱卷結束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按比例確定各考試科目合格分數(shù)線，并在漣水人事人才網公示。

　　具有碩士學位研究生以上學歷的，免筆試，直接進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　根據考生筆試成績從高分到低分，按照實際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？忌w檢前需提供報考職位所要求的相關證書，否則不得參加體檢，作不符合招聘條件處理?？忌w檢參照高校入學體檢標準。體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

　　(四)考核

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則》執(zhí)行。考核工作由招聘單位主管部門組織實施。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按筆試成績從高分到低分一次性遞補。

　　(五)公示和聘用

　　經考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加崗前培訓和初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。如未能在規(guī)定的期限內報到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

　　四、聘用后管理及待遇

　　被聘用人員按有關規(guī)定享受招聘單位相關待遇。首聘五年內未經批準，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，須按聘用合同規(guī)定，支付相應的違約金。聘用期滿后，實行雙向選擇。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責任自負。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：漣水縣紀委、監(jiān)察局：0517-82380896。

　　六、本簡章由漣水縣人事局、教育局、衛(wèi)生局負責解釋。

　　附件下載:2009年事業(yè)單位招聘職位簡介表.xls