重慶市長壽區(qū)09年面向應屆畢業(yè)生招聘人員簡章
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為選拔優(yōu)秀人才，提高職業(yè)教育教師隊伍整體素質，根據《重慶市人事局<關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(渝人發(fā)[2006]44號)精神，結合長壽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和職業(yè)教師隊伍現(xiàn)狀，經區(qū)編委批準，決定面向2009年應屆大學專科及以上畢業(yè)生公開招聘職業(yè)教育工作人員。
一、招聘人數
招聘人數8名，其中：服裝設計與工藝2名，汽車維修與應用2名，模具設計制造1名，數控技術應用1名，網絡工程2名。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式。
三、招聘范圍及對象
全日制普通高等院校2009年應屆大學?？萍耙陨戏险衅笇I(yè)要求的畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具有招聘學科所需相關專業(yè)大學專科及以上學歷，專業(yè)基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，分析解決問題能力、組織能力和語言表達能力較強;
(四)符合招聘學科所需的基本條件
1、計算機達二級以上。
2、英語達公共英語三級以上(選學其它語種必須達合格以上)。
3、畢業(yè)生報到時必須持以上過級證書及畢業(yè)證書、就業(yè)報到證，本科及以上畢業(yè)生還須持學士學位證書。
(五)身體健康，符合聘用體檢標準。
五、招聘地點和時間
重慶工學院報名時間2009年3月30日上午9：00-11：00。
六、招聘程序
(一)報名
1、資格審查
由區(qū)教委、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局組織有關人員，對報考人員進行資格審查，確定參考對象。
參加資格審查時，必須提供本人身份證原件及復印件、近期同底一寸照片2張、2009年應屆畢業(yè)生證明、學習成績復印件(加蓋學籍部門公章)及自薦書(自薦書“貼照片處”貼上本人近期照片)。
2、報名要求
(1)經資格審查合格者，到指定地點填寫《人事考試報名登記表》。
(2)學科擬聘人數與實際報名人數的比例必須達到1：2，未達到該比例的，除急需學科外，則相應遞減擬聘人數至規(guī)定比例或取消考試。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試分值100分。筆試時間：2009年3月30日下午3：00-4：30，筆試地點在報名點公布。
加分條件：
(1)大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
?、佟按髮W生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在報名時持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到長壽區(qū)人事局審查確認;
?、诟鶕貞c市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學生須在報名時提出加分申請，待報名結束后由長壽區(qū)人事局、教委統(tǒng)一報市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審查確認。
(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
(三)專業(yè)技能測試(含面試)
專業(yè)技能測試(含面試)采取結構化面試的方式進行。按報考崗位根據筆試成績(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定測試人選。若最后一名測試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入測試。經確認自動放棄測試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(含加分)從高到低依次遞補。專業(yè)技能測試地點在考點公布。測試分值為100分，其成績未達到60分者不計入考試總成績。
考試總成績=筆試成績(含加分)×40%+專業(yè)技能測試(含面試)×60%。
考試總成績在考點公布。
(四)確定擬聘人選
按擬聘人數，根據考試總成績從高到低等額確定擬聘人員(如出現(xiàn)相同分數，則以筆試成績從高到低確定;筆試成績仍然相同的，則以測試成績從高到低確定，下同)，在規(guī)定時間內(區(qū)教委另行通知)簽定就業(yè)協(xié)議。
(五)體檢
擬聘人員由區(qū)教委、區(qū)人事局于2009年8月統(tǒng)一組織體檢(具體時間另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關要求和結合崗位實際組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考崗位考試總成績從高到低依次遞補。
(六)考核
體檢合格人員，由區(qū)人事局會同區(qū)教委對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格，職位出現(xiàn)空缺時，則按報考崗位考試總成績從高到低依次遞補。
凡簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，在2009年8月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書，過級證書等材料者，取消聘用。
(七)公示
經考核合格者，由區(qū)人事局、區(qū)教委在長壽門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7天。
(八)聘用
經公示無異議的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人事局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內，聘用人員須取得相應的教師資格證書。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。
聯(lián)系電話：長壽區(qū)教委人事科(023)40244495長壽區(qū)人事局干部科(023)40259961
重慶市長壽區(qū)人事局 重慶市長壽區(qū)教育委員會
更多信息請訪問：公務員頻道 重慶公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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