廣州市越秀區(qū)民政局招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為充實(shí)我區(qū)民政系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，為做好越秀區(qū)雙擁工作和軍隊(duì)離退干部服務(wù)工作，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，組織公開考試，進(jìn)行擇優(yōu)聘用。決定面向社會(huì)公開招聘越秀區(qū)民政局下屬財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘的單位和職位

單位	越秀區(qū)雙擁辦	越秀區(qū)軍休五所
人數(shù)	1	1
學(xué)歷	大學(xué)本科或以上	大學(xué)?？苹蛞陨?/SPAN>
招聘人員	社會(huì)人員	社會(huì)人員
職位說明	管理人員	管理人員
職位要求	35周歲以下（1974年2月1日后出生），具有國家職業(yè)三級以上計(jì)算機(jī)辦公軟件操作員，具有2年以上越秀區(qū)基層或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。	35周歲以下（1974年2月1日后出生），具有B1以上駕駛執(zhí)照并有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有A1駕駛執(zhí)照的，年齡可放寬到40周歲以下（1969年2月1日后出生），且具有2年以上越秀區(qū)基層或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、招聘人員范圍及資格條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號)(網(wǎng)絡(luò)的鏈接)要求的基本條件，其他條件包括：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4、身體健康;

　　5、具備崗位所需要的其他條件;

　　6、應(yīng)聘人員必須具有廣州市常住戶口人員(不含增城市、從化市)。

　　7、工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2009年2月1日。

　　(二)資格條件

　　應(yīng)聘人員須具備招聘職位規(guī)定的條件。

　　通過考試擬聘用的人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年3月2日(星期一)，上午8：45至11：45下午2：15至5：15。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)民政局(廣州市越秀區(qū)吉祥路111號)，現(xiàn)場填寫《越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，

　　或自行從網(wǎng)上下載報(bào)名表填寫后交表，繳交近期二寸免冠正面彩色照片兩張。

　　3、每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)職位。

　　4、現(xiàn)場資格審核。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書等以及本人簡歷。

　　5、每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消該職位的招聘。

　　6、每位應(yīng)聘者通過資格審核后，現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元，繳交考試費(fèi)用后方可視為完成報(bào)名。

　　7、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

　　四、筆試

　　1、應(yīng)聘人員參加越秀區(qū)民政局統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治理論知識、公共常識、公文寫作等方面的內(nèi)容。

　　2、2009年3月6日(星期五)在越秀區(qū)民政局發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間上午9：00至11：30下午2：30至4：30。

　　3、2009年3月10日(星期二)上午進(jìn)行筆試，時(shí)間150分鐘;考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

　　4、2009年3月16日(星期一)起在越秀區(qū)信息網(wǎng)http://www.yuexiu.gov.cn上公布應(yīng)聘者的筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

　　5、筆試成績滿分100分，按40%計(jì)入總成績。

　　五、面試

　　1、筆試成績?yōu)榱惴只蛉笨脊P試的人員，不能進(jìn)入面試。

　　2、面試名單依次按筆試成績從高到低的順序按1：7的比例確定，不足1：7的，則符合條件的參加筆試人員直接進(jìn)入面試。

　　3、在越秀區(qū)民政局領(lǐng)取《面試通知書》，時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者按《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試

　　4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。

　　5、面試成績滿分100分，按60%計(jì)入總成績。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)總成績由高到低，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳的《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(粵人發(fā)[2005]32號，附件三)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢不合格的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、組織考核

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考核。主要從德、能、勤、績、廉等方面，了解應(yīng)聘人員的情況。

　　對考核不合格或不能提供廣東省教育廳真實(shí)有效學(xué)歷鑒定證明的，取消聘用資格，按總成績高低順序及體檢結(jié)果替補(bǔ)人選。

　　八、公示和聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績及體檢的結(jié)果，各招聘單位按照擇優(yōu)原則擬聘用的人員在經(jīng)過相關(guān)的報(bào)批程序后。在越秀區(qū)信息網(wǎng)(http://www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿符合聘用條件的人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　通過考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員提供的所有證明材料必須真實(shí)、可靠，如有弄虛作假，并經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員的考試及聘用資格。

　　本公告由越秀區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：83300216

　　附件1：越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc