公務(wù)員面試各階段面試技巧三:結(jié)尾階段
三、結(jié)束階段
面試臨近尾聲時(shí),考官在談過主要問題之后,可能會(huì)提一兩個(gè)比較尖銳或敏感的問題,以便深入、徹底地了解應(yīng)試人的情況。在此之后,話題的選擇可能會(huì)非常隨意,有一點(diǎn)聊天的味道,談話十分輕松,這就已經(jīng)標(biāo)志著面試已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段。
在收尾階段,考官的神情會(huì)更為自由放松,目光中審視的意味會(huì)明顯減少,談話語氣會(huì)顯得更加柔和等等。面試過程中,考生通過各種各樣的方式向考官傳遞了大量信息,但大部分信息可能并不會(huì)引起考官的關(guān)注,難以給考官留下深刻印象。據(jù)有關(guān)老師研究表明,能給考官留下深刻印象的往往只是第一印象(首因效應(yīng))和最后的整體感覺(近因效應(yīng))。由于近因效應(yīng)的影響,考官對(duì)于考生最后給自己的感覺的記憶是深刻而持久的,因此考生努力在最后階段抓住時(shí)機(jī),給考官留下美好的印象是至關(guān)重要的。
1、重申自己的任職資格
在面試的收尾階段,應(yīng)試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)造時(shí)機(jī)、抓住時(shí)機(jī),重申一下自己的任職資格。你能否勝任應(yīng)聘職位的工作任務(wù),是考官最為關(guān)注的事情,你應(yīng)用自己的自信心來感染考官的情緒,使他更加相信你是一個(gè)優(yōu)秀的人選。
2、重申自己的求職意愿
公務(wù)員甄選錄用一般遵循這樣一個(gè)原則:工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下,優(yōu)先工作動(dòng)機(jī)。因?yàn)榇蟛糠挚脊俣颊J(rèn)為,把工作交給一個(gè)特別想得到它的人要比交給一個(gè)認(rèn)為該工作無所謂或厭惡該工作的人要好得多。否則,既不利于個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步,又會(huì)給組織帶來損失。沒有強(qiáng)烈求職意愿的應(yīng)試人一旦被錄用以后,往往很容易產(chǎn)生厭倦情緒,想換換口味,因此很快就會(huì)流失掉。考生向考官表達(dá)自己的求職意愿,態(tài)度要明朗、堅(jiān)定、誠(chéng)懇,語言要有感染力,身體語言要協(xié)調(diào)配合,堅(jiān)持以誠(chéng)動(dòng)人,以情感人?!熬\(chéng)所至,金石為開”,幸運(yùn)女神總是垂青那些誠(chéng)摯、執(zhí)著的人們。
3、禮貌地向考官告辭
當(dāng)考官暗示或明示可以結(jié)束面試時(shí),應(yīng)試人要禮貌地與考官告辭。告辭時(shí)一般要面帶微笑,并說些感謝對(duì)方給了自己這次面試機(jī)會(huì)之類的話。例如“非常感謝你們給了我這次寶貴的機(jī)會(huì),我會(huì)為曾經(jīng)參加過貴單位的面試而自豪!真心地謝謝你們,再見!”告辭時(shí)考生還可以說一些向考官們虛心求教的話。例如“非常有幸能與你們談了這么多,我感覺收獲很大,希望今后能有更多的機(jī)會(huì)向你們求教……”同時(shí),你可以向考官詢問與其聯(lián)系的方法,這時(shí)考官如果愿意的話,他可能會(huì)送你一張名片。另外,告辭前如果考官?zèng)]有明確告訴你什么時(shí)候可以接到面試結(jié)果通知,你可以向他提出這個(gè)問題。辭別時(shí)應(yīng)整理好隨身攜帶的物品,不要丟三落四,不要風(fēng)風(fēng)火火,而要從容穩(wěn)重,有條不紊。出去推門或拉門時(shí),要轉(zhuǎn)身正面面對(duì)考官,讓后者先出門,然后輕輕關(guān)上門。點(diǎn)擊進(jìn)入公務(wù)員面試指導(dǎo)專題>>
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