2009年公務(wù)員考試面試技巧與訣竅
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面試作為走進(jìn)公務(wù)員大門的最后一道關(guān)卡，每位獲得準(zhǔn)入證的考生們都在“挑燈苦讀”也在都在摩拳擦掌，拭目以待。但是這段復(fù)習(xí)備考的時間，把握面試技巧是一個關(guān)鍵的突破口，把握好這個突破口就會得到事半功倍的效果。
一、面試訣竅9細(xì)節(jié)
1、要充滿信心。
2、放下包袱大膽開口。搶先發(fā)言會給人“先入為主”的印象。
3、控制語速。這會讓人感覺你的答案是在思考后說出來的。
4、避免“夸夸其談”。發(fā)言時最好語言精煉、觀點鮮明、邏輯縝密。
5、不搞“一言堂”。在充分表達(dá)自己觀點后不要壟斷發(fā)言。
6、不能口出惡言。當(dāng)你要反駁其他考生的觀點時不能惡語相加，要有一個尊重他人的態(tài)度。
7、準(zhǔn)備紙筆。記下他人發(fā)言要點，還要整理出自己的發(fā)言提綱。
8、爭取充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。可以對其他考生的一些觀點進(jìn)行點評，然后說出自己的觀點。
9、主動請纓寫出討論結(jié)果。在小組沒有共同指定執(zhí)筆人的情況下，可以要求把匯總寫出來，向考官展示你良好的寫作能力及總結(jié)能力。
二、“解釋”本身并不難，但要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，就需要一定的原則和技巧了。
1、解釋的態(tài)度應(yīng)端正考生在解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲，很多時候，考官并不是真的不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少?？脊僖罂忌忉屇骋粏栴}，往往考察的就是考生會不會解釋?？忌膊荒芤驗樽约罕徽`解或自己的回答被懷疑，需要自己作出解釋，而感到委屈和不滿?？忌诮忉寱r必須態(tài)度誠懇，用帶著情感的語言來說明問題。
2、適時收尾不拖沓
當(dāng)解釋難以奏效時，考生不必著急。如果考官已經(jīng)做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點，這時轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。而考生如抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那就可能弄僵與考官的關(guān)系。
3、有理有據(jù)論證充分解釋其實就是闡明考生的論點和論據(jù)。在你確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。
4、實事求是不夸張
解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找借口、強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，就不要亂加說明?？忌粲胁槐阒闭f的或不愿在考場表露的情況，可以向考官說明并請求他們的諒解。
5、承擔(dān)責(zé)任不虛偽
當(dāng)考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，那就不明智了。想通過自己的解釋獲得考官的信任和諒解，考生最好勇于承擔(dān)責(zé)任。請放心，對此考官不會只注意“錯誤是誰造成的”，他們真正感興趣的是“誰承擔(dān)的責(zé)任并作了怎樣的解釋”。在自己承擔(dān)責(zé)任時，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。有的考生誤以為自己承擔(dān)的責(zé)任越大，就越表明自己態(tài)度很誠懇，這種誤解會造成嚴(yán)重的后果。有的問題則只需要承認(rèn)自己的失誤或不懂就可以了，不必解釋。比如考生遲到了五分鐘，除非有確實的理由，否則不要解釋，誠懇地向考官道歉就可以了。
6、間接解釋避尷尬
以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)或大學(xué)老師的評價、獎狀證書等書面材料、媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說服力。
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