重慶涪陵公招事業(yè)單位人員招考簡章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘涪陵區(qū)事業(yè)單位人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘涪陵區(qū)29個(gè)事業(yè)單位的82名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學(xué)歷要求等詳見《涪陵區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》(以下簡稱“一覽表”)。

　　三、招聘范圍及對象

　　涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守法律法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡在18-35周歲(1974年10月31日至1991年10月30日期間出生);

　　(六)應(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;

　　(七)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書(詳見《一覽表》)，其中報(bào)考B類崗位的人員含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　(八)符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》)。

　　五、招聘方式

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。對要求具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，采取直接考核的方式招聘。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2009年11月17日─18日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人才交流中心，地址：涪陵區(qū)興華中路21號(高筍塘太極影城3樓);聯(lián)系人：王純力、鄭煒、傅小衷;聯(lián)系電話：72221827、72232700。

　　(4)報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表》)，有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和重慶市“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，以及獲得“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)及以上者，在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供以下證明材料原件及復(fù)印件，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分，具體為：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須同時(shí)持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明(地址：渝中區(qū)中山四路81號，電話：023-63858057，023-63860269);

　　②重慶市“三支一扶”大學(xué)生，須同時(shí)持重慶市人力資源和社會(huì)保障局市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明(電話：023-86868883);

　?、?ldquo;中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，須同時(shí)持獲獎(jiǎng)證書。

　　(5)資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，除重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校藥學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、涪陵區(qū)人民醫(yī)院病理學(xué)、涪陵區(qū)中醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像、涪陵區(qū)精神病醫(yī)院麻醉學(xué)、涪陵區(qū)南沱鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)影像崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。

　　報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2009年12月3日—4日，地點(diǎn)：涪陵區(qū)人事考試中心，地址：涪陵區(qū)興華中路64號，電話號碼：72227363?？荚嚂r(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人事局具體組織實(shí)施。

　　總成績=筆試成績(含加分)+面試成績(各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目、職員崗位專業(yè)科目分別采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

　　4、加分辦法

　　以下人員按規(guī)定在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線前相應(yīng)加分。“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者、重慶市“三支一扶”大學(xué)生加5分;“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者加2分。

　　符合上述多項(xiàng)加分條件者，按其中最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　5、應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)于筆試后20天在涪陵人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　(二)面試

　　1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到上述比例的，除重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校藥學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、涪陵區(qū)人民醫(yī)院病理學(xué)、涪陵區(qū)中醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像、涪陵區(qū)精神病醫(yī)院麻醉學(xué)、涪陵區(qū)南沱鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)影像崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　2、報(bào)考A類崗位人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　報(bào)考B類崗位人員，面試采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作分值為100分，重點(diǎn)考察考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試成績計(jì)算方式為：面試成績=實(shí)際操作成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%(按照4舍5入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

　　3、面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)于筆試后20日在涪陵人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　八、體檢及考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時(shí)，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由涪陵區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相等時(shí)，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇?zhǔn)排序)。

　　九、公示

　　考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)涪陵區(qū)人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附件1：涪陵區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表

　　二??九年十月二十九日

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