2020國(guó)考面試指南：兩難類問(wèn)題兩個(gè)訣竅
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2020國(guó)考面試指南：兩難類問(wèn)題兩個(gè)訣竅
一、題型舉例
你單位嚴(yán)令禁止打電腦游戲，并明文規(guī)定違者開(kāi)除。一天你無(wú)意中闖進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室時(shí)，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)正在打游戲，你怎么辦?(東北某省真題)
二、題型測(cè)查要素、特點(diǎn)和難點(diǎn)
此種題型是測(cè)查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力，通俗說(shuō)，就是短時(shí)間內(nèi)想出辦法，妥善處理問(wèn)題的能力。
對(duì)于此類題，其關(guān)鍵點(diǎn)在于：
(1)處境兩難。兩難就是要求考生必須做出一個(gè)選擇，而無(wú)論怎樣選擇，都會(huì)有所不妥。比如本題中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)之事做出反應(yīng)，但怎樣反應(yīng)都會(huì)有麻煩。
(2)兩難的情況一般都設(shè)置為：一方經(jīng)常是紀(jì)律、制度或原則，另一方則是與自己利害關(guān)系極其密切的人物，比如說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)”。為何是領(lǐng)導(dǎo)?其實(shí)就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)得罪不起，是個(gè)厲害人物。
(3)為何要設(shè)置這樣刁鉆的題型和情境呢?這其實(shí)是出題方出題時(shí)“反培訓(xùn)”考慮的體現(xiàn)。傳統(tǒng)上的應(yīng)急應(yīng)變題型，考生已經(jīng)掌握了用輕重緩急、四平八穩(wěn)的路子來(lái)應(yīng)對(duì)，讓考官跳不出毛病，于是干脆給一個(gè)非常決絕的條件：讓考生無(wú)從逃避，必須想出辦法或者必須表態(tài)。
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