2018年安徽宿州靈璧縣司法局招聘司法行政輔助人員60人公告
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【摘要】2018年安徽宿州靈璧縣司法局招聘司法行政輔助人員60人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月6日9:00至2月12日17:00，請(qǐng)報(bào)考人員登錄宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn)報(bào)名。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。
為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及要求
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 報(bào)考條件 | |||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 備注 | |||
| 專職社區(qū)矯正協(xié)理員 | 01 | 20 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 35周歲以下 | |
| 專職安置幫教協(xié)理員 | 02 | 20 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 35周歲以下 | |
| 專職人民調(diào)解員 | 03 | 20 | 大學(xué)專科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | |
(一)公開招聘人員崗位表中的35周歲以下，為“1983年1月1日以后出生”;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具備一定的寫作能力;
(四)具有基本電腦操作水平;
(五)具有良好的品行;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2018年2月6日9:00至2月12日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2月6日9:00至2月12日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于2月12日17:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，可在2月12日17:00前改報(bào)其他崗位。招聘單位在2月14日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上銀行，于2月14日17:000前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(45元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
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(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、寫作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。(準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(三)資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等崗位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：2比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。
(五)成績(jī)合成
本次招聘按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成?？偝煽?jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報(bào)考人員最終成績(jī)相同，則依次以：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在靈璧縣人社局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
體檢和考察由靈璧縣司法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、合同簽訂
簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資1800元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，年度考核合格者續(xù)簽合同。
靈璧縣司法局
2018年2月5日
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