2017年四川南充市市屬教育事業(yè)單位考調(diào)工作人員8人公告

　　【摘要】小編從南充市人力資源和社會保障局得知，2017年四川南充市市屬教育事業(yè)單位考調(diào)工作人員8人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月13日至12月15日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)中共南充市委辦公室、南充市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見》(南委辦發(fā)〔2012〕11號)的有關(guān)規(guī)定和南充市人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，因工作需要，四川省南充高級中學(xué)等3個(gè)市屬教育事業(yè)單位面向全省公開考調(diào)8名工作人員?，F(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)單位基本情況(詳見附件4：南充市市屬教育事業(yè)單位2017年公開考調(diào)單位基本情況一覽表)

　　二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

　　(一)考調(diào)對象和范圍

　　面向全省教育事業(yè)單位在編工作人員，且工作滿兩年及以上(計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為2017年12月13 日)，并完全符合《南充市市屬教育事業(yè)單位2017年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　考調(diào)單位在編工作人員不屬于其所在單位本次考調(diào)的范圍。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

　　(3)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(4)近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格者。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考教育事業(yè)單位的。

　　(三)其他條件：符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》，附件1)

　　三、公開考調(diào)單位、崗位和名額

　　詳見《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次公開考調(diào)僅采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年 12月13日—2017年12月15 日(上午9:00—11:30，下午3:00—6:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：在公開考調(diào)單位人事(政工)科報(bào)名(單位地址及聯(lián)系電話詳見附件4)

　　3.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

　　(1)本人有效的第二代居民身份證原件、畢業(yè)證原件和身份證復(fù)印件;

　　(2)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件;

　　(3)2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。

　　4.明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開考調(diào)對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　5.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》，詳見附件5)的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　6.資格審查(初審)。資格審查(初審)由考調(diào)單位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考調(diào)單位負(fù)責(zé)的面試資格審查、考核中的復(fù)核和南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

　　(二)開考比例

　　結(jié)合招聘單位實(shí)際，本次考調(diào)筆試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南充市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可放寬到2：1。達(dá)不到上述規(guī)定比例的，可相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

　　(三)崗位調(diào)整

　　考調(diào)崗位的報(bào)考人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由考調(diào)單位或其主管理部門調(diào)減該崗位考調(diào)名額或取消該考調(diào)崗位。調(diào)減或取消的情況，由考調(diào)單位或其主管部門于2017年12月 18日前在南充市人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)上向社會公布。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　已報(bào)名的報(bào)考者，于2017年12 月21日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)憑本人有效第二代居民身份證原件到考調(diào)單位人事(政工)科領(lǐng)取。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效第二代居民身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿及其他證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　五、考試

　　本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

　　考試成績按以下原則計(jì)算：

　　考試總成績=《專業(yè)知識》筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　所有成績計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目。主要進(jìn)行《專業(yè)知識》筆試。筆試滿分為100分。

　　2.筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市市屬教育事業(yè)單位2017年公開考調(diào)工作人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。

　　3.筆試時(shí)間。定于2017年12 月22日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。缺考任一科目或任一科目考試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄，并取消報(bào)考資格。

　　4.筆試成績公布?！秾I(yè)知識》筆試成績于2017年 12月25 日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請自行登錄南充人事考試網(wǎng)查詢。對《專業(yè)知識》筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績公布后1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書面查分申請，逾期不再受理。

　　(二)面試

　　1.面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分，面試方式及范圍詳見《南充市市屬教育事業(yè)單位2017年公開考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表》(附件3)。

　　2.確定參加面試資格審查人員。考調(diào)單位根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試總成績和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1(達(dá)到或超過5:1時(shí)按5:1)的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由考調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前3天由考調(diào)單位在南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

　　獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)有效的第二代居民身份證原件和復(fù)印件各1份;

　　(2)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件和復(fù)印件各1份;

　　(3)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。

　　不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績并列的一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過面試資格審查的面試人員，由考調(diào)單位發(fā)給面試通知書。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效的第二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

　　5.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　面試者面試成績低于60分的不予聘用(四川省南充高級中學(xué)和南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)面試成績不得低于80分)。

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　　(三)考試成績公布

　　各科考試工作結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

　　六、體檢

　　體檢工作由考調(diào)單位或主管部門組織實(shí)施。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照報(bào)考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員。下同。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南充人事考試網(wǎng)上公告。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，(如遞補(bǔ)體檢人員出現(xiàn)成績并列則按采用本條第(一)款的辦法確定體檢遞補(bǔ)人員)。

　　七、考察

　　由考調(diào)單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和考調(diào)單位公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、考調(diào)崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬調(diào)動或調(diào)動人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理調(diào)動手續(xù)

　　公告公示無異議人員由考調(diào)單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬調(diào)動人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考調(diào)條件的所有材料原件及個(gè)人檔案)報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬調(diào)動人員的報(bào)考資格和本次考調(diào)的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

　　報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或未能通過終審被取消聘用資格出現(xiàn)的考調(diào)名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬調(diào)動人員，取得調(diào)動人員資格，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動及上編等手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《南充市事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動介紹信》，通知調(diào)動人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以考調(diào)單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料或不能按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)調(diào)動手續(xù)的以及通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其調(diào)動人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　(一)考調(diào)過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由考調(diào)單位在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、調(diào)動的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本公告要求的考調(diào)條件系指從報(bào)名起至辦理調(diào)動手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合考調(diào)條件及要求。

　　(四)考調(diào)單位、主管部門和南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　筆試及考務(wù)咨詢電話：0817-2810030

　　公告、政策咨詢電話：0817-2809232 2815039

　　面試考務(wù)咨詢電話：詳見附件4考調(diào)單位電話

　　監(jiān)督電話：0817-2819660(南充市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

　　點(diǎn)擊下載>>>附件1-4

　　1、2017年南充市市屬教育事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2、2017年南充市市屬教育事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

　　3、2017年南充市市屬教育事業(yè)單位公開考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表

　　4、2017年南充市市屬教育事業(yè)單位公開考調(diào)單位基本情況一覽表

　　5、公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表

　　南充市人力資源和社會保障局

　　2017年12月8日

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