2017年山西忻州繁峙縣事業(yè)單位選聘工作人員7人公告

　　【摘要】小編從繁峙人民政府網(wǎng)得知，2017年山西忻州繁峙縣事業(yè)單位選聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月27日至11月28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為切實解決繁峙經(jīng)濟技術園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務中心(以下簡稱“園區(qū)管委會”和“招商服務中心”)人才緊缺問題，按照上級事業(yè)單位公開招聘工作人員有關文件和縣委組織部 縣人社局 縣財政局《關于印發(fā)繁峙經(jīng)濟技術園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務中心人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的實施辦法的通知》(繁人社發(fā)〔2017〕8號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從我縣黨政機關、全額事業(yè)單位公開選聘7名工作人員充實到園區(qū)管委會和招商服務中心�，F(xiàn)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。

　　二、選聘單位、性質

　　園區(qū)管委會公開選聘4名工作人員(全額撥款事業(yè)編制);招商服務中心公開選聘3名工作人員(全額撥款事業(yè)編制)。

　　三、選聘人員管理及待遇

　　正式聘用人員實行聘任制,聘期3年。園區(qū)管委會和招商服務中心對所聘人員參照《山西省事業(yè)單位聘用合同書》中有關條款全部簽訂聘任合同。工作人員聘任期間因調動、到齡退休、違法違紀等原因終止合同的，按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。聘任期滿后，對工作人員進行全面客觀公正的工作績效考核評價�？己撕细竦闹匦潞炗喥溉魏贤�，不合格的解除聘任關系。

　　人員工資實行績效工資制。園區(qū)管委會和招商服務中心實行績效工資總量管理�？冃ЧべY參照《繁峙經(jīng)濟技術園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務中心人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的實施辦法》。

　　在黨政機關、事業(yè)單位工作，選聘到園區(qū)管委會和招商服務中心的干部，保留本人檔案身份，執(zhí)行園區(qū)管委會和招商服務中心人事、薪酬等制度。在園區(qū)管委會和招商服務中心工作期間，可以根據(jù)國家和省規(guī)定的機關事業(yè)單位人事、工資管理等政策，記錄檔案工資調整情況。對期間職務、崗位等級發(fā)生變動的，本人檔案應按照原身份詳細記錄職務、崗位等級變化和工資調整情況。本人調離園區(qū)管委會和招商服務中心時，可以按照原檔案身份辦理調動。辦理調動時，原單位如有空編，即調入原單位;原單位如無空編，即由組織另行安排。

　　四、選聘人員條件

　　(一)選聘對象為本縣范圍內黨政機關及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

　　1、政治立場堅定，思想覺悟高，品行端正，始終和黨中央保持高度一致;

　　2、身心健康，工作上進，事業(yè)心強;

　　3、大專以上學歷。近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

　　4、年齡要求：45周歲以下(1972年11月1日以后出生);

　　5、崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

　　1、園區(qū)管委會和招商服務中心在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　3、受處分期間的;

　　4、新錄用公務員、參公人員和新聘用事業(yè)人員試用期內的;

　　5、與現(xiàn)單位約定的最低服務期限未滿或有其他限制性規(guī)定的;

　　6、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選聘方法和程序

　　選聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、年度考核審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布選聘公告

　　通過繁峙縣廣播電視臺和繁峙縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開選聘公告。

　　(二)報名時間、地點及方法

　　本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年11月27日至28日(上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2、報名地點：繁峙經(jīng)濟技術園區(qū)管理委員會(繁峙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)籌備委員會)(鴻深物流108國道旁)

　　3、報名方法：

　　黨政機關、全額事業(yè)單位人員報名時采取本人申請、單位推薦、主要領導簽字并蓋章、主管單位統(tǒng)一集中報名的方式進行。

　　報名時須提供：本人身份證、學歷學位證書等相關材料的原件和復印件;近期免冠1寸彩色照片4張;同時提交報考崗位的《繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資審表》。報名者只能報考一個崗位并參與本崗位競聘。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

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　　(三)資格審查

　　選聘領導組負責對報考人員本人相關材料進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的報考人員準予進行年度考核審查。資格審查貫穿聘用工作全過程，資格審查工作誰審查、誰簽字、誰負責。

　　(四)年度考核審查

　　由人社局組織相關部門，對報考人員的近三年年度“德、能、勤、績、廉五個方面”的考核結果進行審核，考核結果為稱職(合格)及以上等次的人員準予參加考試。

　　(五)考試

　　考試采取面試的方式進行。

　　1、面試方式：采取結構化面試方式進行，面試重點測試應聘者的業(yè)務能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維及溝通協(xié)調能力等。面試時間10分鐘，面試總分100分，當場打分，面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結束后當場公布面試成績。

　　2、面試時間、地點請關注繁峙縣人民政府網(wǎng)站。

　　3、面試組織。面試評委小組由7人組成，委托第三方專門考試機構承擔。

　　4、如面試成績相同時，可再加試一場面試。

　　(六)體檢

　　體檢人員確定：根據(jù)考試總成績按崗位招聘名額1︰1比例從高到低依次確定體檢人員名單。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目及標準參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。體檢費用由考生自理，體檢不合格者取消資格。

　　體檢不合格和本人申請自動放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補。

　　體檢時間另行通知。

　　(七)公示聘用

　　根據(jù)考試、體檢情況，由招聘單位主管部門以正式文件形式上報選聘領導組辦公室審核同意后，對擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。辦理聘用手續(xù)，試用期一年，選聘單位與擬聘用人員簽訂《山西省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內提出放棄的人員，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內報到的，取消其相應資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

　　六、監(jiān)督檢查

　　本次選聘考試自覺接受社會各界監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

　　咨 詢 電 話(工作日期間上午8:00-12:00，下午3：00-6:00)：

　　0350-5523500 繁峙經(jīng)濟技術園區(qū)管理委員會

　　0350-5526669 繁峙縣招商服務中心

　　監(jiān) 督 電 話(工作日期間上午8:00-12:00，下午3：00-6:00)：

　　0350-5526544 繁峙縣人力資源和社會保障局

　　0350-5523546 繁峙縣監(jiān)察委員會

　　特別提示：本次公開選聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位選聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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　　1、繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員簡章.xls

　　2、繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資審表.doc

　　繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作領導組

　　2017年11月23日

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