2017年江蘇常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員15名公告
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【摘要】小編從常熟就業(yè)人才網(wǎng)得知，2017年江蘇常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月31日截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
為進一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，夯實干部人才工作基礎，經(jīng)研究決定，擬公開招聘合同制工作人員15名。
現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位和條件
1. 具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年公開招聘合同制工作人員崗位情況表》;
2. 專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》。
3. 《常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年公開招聘合同制工作人員崗位情況表》所設招聘戶籍條件不含掛靠高校學生集體戶籍。
二、報名及開考條件
(一)提供材料
1. 填寫《常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員報名登記表》。
2. 應屆畢業(yè)生提供本人身份證、戶籍證明、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”等證明材料;社會在職人員提供本人身份證、戶籍證明、近期證件彩照、工作證明、職稱或?qū)I(yè)資格證書等證明材料。
3. 開考比例為3：1，即招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考;對于招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3：1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。
(二)報名方式
報名者將資料送至或郵寄至常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事勞動局(濱江國際大廈1205室，郵編：215513)。
報名截止日期：2017年12月31日。
三、綜合能力素質(zhì)評價
常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組對通過資格審查的報名者進行綜合能力素質(zhì)分析評價，并按照招聘計劃人數(shù)最多10倍的比例確定進入筆試人員名單。
四、筆試
1. 筆試時間、地點另行通知。
2. 筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎知識和行政能力傾向測試，筆試不指定復習材料。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。
3. 在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。筆試成績將在常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示。
五、面試
1. 面試時間、地點在公布筆試成績時一并通知。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。
六、體檢、政審、公示
1. 根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計算)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試高分者，筆試成績相同，進行加試)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ旖�(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示7天。
2. 在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、錄用及管理
1. 經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。
2.錄用人員與常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂合同，工資待遇按相關規(guī)定標準執(zhí)行。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡章由常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招錄工作領導小組負責解釋。
附件1：常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年公開招聘合同制工作人員崗位情況表
附件2：專業(yè)參考目錄
附件3：常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員報名登記表
常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2017年11月16日
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