2017年湖北宜昌市興山事業(yè)單位引進儲備人才40名公告
【摘要】小編從宜昌市人力資源和社會保障局得知,2017年湖北宜昌市興山事業(yè)單位引進儲備人才40名公告已經發(fā)布,報名時間:2017年10月26日至10月27日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《興山縣急需人才和儲備人才引進管理暫行辦法》,經縣委、縣政府同意,2017年面向社會公開引進事業(yè)單位(參照公務員法管理事業(yè)單位除外)儲備人才40名?,F(xiàn)公告如下:
一、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質和道德品行,身體健康;
(四)滿足引進職位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等條件(見附件一);
(五)有下列情形之一的不受理應聘:
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀普通高校畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、我縣機關事業(yè)單位在編人員(含2016年公開招聘進入我縣事業(yè)單位工作人員);
6、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、引進方式
此次引進除興山縣廣播電視臺新聞主播職位采用試鏡、面試、考核、體檢方式外,其它職位均采取筆試、面試、考核、體檢的方式進行。
三、引進程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開引進公告將通過興山縣人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.xingshan.gov.cn)和各相關新聞媒體發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2017年10月26日至10月27日,上午8:00-12:00;下午2:30—5:30。
2、報名要求:考生應仔細閱讀公告,如實填寫有關信息,且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應聘期內電話號碼不得變更。每名考生限報一個職位。
3、報名須知:現(xiàn)場報名。考生應攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證件以及中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學歷證書電子注冊備案表及復印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局6樓會議室現(xiàn)場報名,報名時提交《興山縣2017年引進儲備人才報名登記表》1份(見附件二)。
4、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心(網址:http://www.cscse.edu.cn)學歷認證和使領館開具的證明材料。
此次引進人才,經現(xiàn)場資格審查合格者,當場領取筆試或試鏡準考證,并交納報名費50元。
(三)筆試或試鏡
筆試時間及地點見筆試準考證。筆試采用閉卷方式進行,分值為100分,時間120分鐘。筆試內容為綜合知識。
試鏡時間及地點見試鏡準考證。試鏡方案由興山縣廣播電視臺另行制定。
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2017年湖北武漢市國土資源和規(guī)劃局下屬單位招聘公告
【摘要】小編從宜昌市人力資源和社會保障局得知,2017年湖北宜昌市興山事業(yè)單位引進儲備人才40名公告已經發(fā)布,報名時間:2017年10月26日至10月27日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
(四)面試
?、賲⒓庸P試職位的,按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例確定參加面試人選。
參加筆試考生達不到1:3比例的職位,參加筆試考生全部確定為面試對象。
若職位只有1人參加筆試的,筆試成績達不到所有職位參加筆試人員平均成績的,不予確定為面試對象。
若試鏡成績低于60分(不含60分)的,不予確定為面試對象。超過60分(含60分)的,全部確定為面試對象。
?、诿嬖嚪绞?。面試采取結構化面試,滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。
?、勖嬖囈蟆⒓用嬖嚨目忌毘止P試準考證或試鏡準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
?、苊嬖嚂r間地點。另行通知。
面試人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
(五)綜合成績計算
新聞主播職位按試鏡占60%,面試占40%的權重計算考生綜合成績。其它職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后三位。
綜合成績若出現(xiàn)并列,以筆試成績或試鏡成績高低確定體檢對象。若筆試或試鏡成績出現(xiàn)并列,則采用加試面試方法,以加試成績高低確定體檢對象。
面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到1:3比例的,可正常開考。除新聞主播職位外,只有一名考生參加面試的,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可確定為體檢對象;未達到平均分的,取消該職位的引進計劃。
新聞主播職位綜合成績低于80分(不含80分)的,不確定為體檢對象。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。
(六)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從高分到低分1:1比例確定,并在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該職位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)公示和聘用管理
考核結束,經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后,將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。
此次引進人才按照事業(yè)單位相關政策享受待遇,實行先試用后聘用。試用時間為1年。1年后,經考核能夠勝任工作的,直接辦理聘用和進編手續(xù)。對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的,可按《干部任用條例》相關規(guī)定和程序,優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。
此次引進人才在我縣最低服務年限為5年(含試用期),服務期內要求離開的,不予辦理調動手續(xù)。
附件一、興山縣2017年引進儲備人才計劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx
咨詢電話:0717-2583124 0717-2584512
18871704652 13697299674
中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會保障局
2017年10月16日
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