2017下半年安徽黃山歙縣事業(yè)單位招聘工作人員24人公告

　　【摘要】小編從歙縣人民政府得知，2017下半年安徽黃山歙縣事業(yè)單位招聘工作人員24人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日9:00至10月30日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為做好2017年度下半年歙縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度下半年歙縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年度下半年歙縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員24名(詳見(jiàn)附件)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2017年10月13日起同時(shí)在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣先鋒網(wǎng)(Copyright 2017 SXXF.GOV.CN. All Right Reserved )、歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE012)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)本縣在編工作人員;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限(5年)的人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2017年10月24日9:00至10月30日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)，進(jìn)入首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至10月30日17：00前可隨時(shí)登錄查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月31日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于11月3日16 ：00前登錄按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。并于2017年11月6日至11月7日期間，到歙縣人力資源和社會(huì)保障局4樓事業(yè)單位人事管理股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)[地址：歙縣人力資源和社會(huì)保障局(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0559-6513244)，下同]。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月4日上午10 ：00—12：00改報(bào)其他崗位。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　統(tǒng)一筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2017年1-9月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)?？偡?00分。

　　《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?？偡?00分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年11月11日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》

　　筆試地點(diǎn)：歙縣(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　統(tǒng)考筆試合成成績(jī)：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占50%、《申論》成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?jī)?yōu)?ldquo;0”分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項(xiàng)

　?、賵?bào)考人員于2017年11月8日9︰00后登陸自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)筆試考試成績(jī)。

　　(四)加分因素

　　對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2017年11月3日(上午8：00-12：00，下午14:30-17:00)攜帶相關(guān)證書(shū)到歙縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話(huà)：0559-6513244)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

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　　六、資格復(fù)審

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定(注：60076崗位按1:2比例確定)各崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)、工作經(jīng)歷證明和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　七、面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分通過(guò)資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：60076崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　(三)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試合成成績(jī)占55%與面試成績(jī)占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上公布?？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

　　九、體檢考察

　　體檢考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員組織審批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)《歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)審批表》)，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年 12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　歙縣事業(yè)單位有關(guān)招聘考試考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)及考務(wù)電話(huà)：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2354480(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-6516647(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　附件:2017年下半年歙縣部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃(崗位)表.xls

　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月13日

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　　2017年浙江金華市水利漁業(yè)局下屬事業(yè)單位選調(diào)1人公告