2017下半年四川攀枝花仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才8名公告

　　【摘要】小編從攀枝花人才網(wǎng)得知，2017下半年四川攀枝花仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才8名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月10日至10月31日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)及相關(guān)文件規(guī)定，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘8名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

　　(二)招聘條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)年齡要求在30周歲以下(即1986年10月10日以后出生)。

　　(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年10月10日至2017年10月31日的工作時間。

　　2.報名方式：報名采取信函郵寄方式報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名。

　　(1)信函郵寄方式報名。符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。(郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局507辦公室。郵編：617061)。

　　(2)到高校報名。赴有關(guān)高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告。

　　3、考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證(復(fù)印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證(復(fù)印件);(4)其他證件(如英語等級考試證書、計算機(jī)等級考試證書、獎懲證書等)復(fù)印件;⑸個人自薦材料。注：請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　1.信函郵寄方式報名人員在考核前進(jìn)行資格審查，通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核?？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

　　2.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。

　　(三)考核

　　采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。以信函郵寄方式報名人員考核具體面試時間及地點另行通知。

　　面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

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　　(四)體檢

　　由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)公示

　　考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。

　　(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　(2)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4. 通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)律檢查委員會(監(jiān)察局)：0812-2900790

　　中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2909365

　　政策咨詢電話：

　　攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

　　0812-2913471

　　點擊下載>>>

　　1、2017年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

　　2、2017年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名表.doc

　　2017年9月25日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017下半年四川攀枝花仁和區(qū)直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才8名公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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