2017年四川南充市順慶區(qū)嘉陵江英才工程引進機關事業(yè)單位人才40人公告

更新時間：2017-09-27 09:32:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從南充人事考試網(wǎng)得知，2017年四川南充市順慶區(qū)嘉陵江英才工程引進機關事業(yè)單位人才40人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月1日至10月9日24:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考

　　【摘要】小編從南充人事考試網(wǎng)得知，2017年四川南充市順慶區(qū)嘉陵江英才工程引進機關事業(yè)單位人才40人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月1日至10月9日24:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《南充市2017年度“嘉陵江英才工程”引才公告》，我區(qū)擬于近期面向社會公開引進40名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、引進崗位：2017年順慶區(qū)實施“嘉陵江英才工程”，擬公開引進優(yōu)秀人才的事業(yè)單位。其中，區(qū)教育局管理單位10名，區(qū)市政管理服務中心4名，區(qū)城鄉(xiāng)公交服務中心1名，市中醫(yī)醫(yī)院18名，區(qū)婦幼保健院2名，區(qū)人民醫(yī)院5名。

　　二、資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 年齡一般在40周歲以下，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。報考者本人有效畢業(yè)證記載的學歷和專業(yè)名稱，應與擬報崗位要求的“學歷”、“專業(yè)”一致;

　　4. 符合引進崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

　　5.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.新錄用公務員(參公管理人員)尚在試用期的;

　　7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進方式

　　本次嘉陵江英才工程引進采取面試和綜合考察相結合的方式進行�？偝煽�100分，面試和綜合考察成績均為實行百分制，面試成績占90%，綜合考察成績占10%。考試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2017年10月1日至2017年10月9日(10月9日24:00截止)。

　　2.報名方式：本次引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行，引進公告在四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn、南充人事考試網(wǎng)http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網(wǎng)http://www.shunqing.gov.cn/上公布。報考者登陸以上網(wǎng)址下載《2017年順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》，按要求準確填寫，發(fā)至郵箱：2207925764

　　@qq.com(郵件名稱格式為：嘉陵江英才工程崗位+報考者姓名)。聯(lián)系電話：12380-1 0817-2241847，逾期不予受理。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時間：2017年10月10日(星期二)9:00至10月13日(星期五)18:00。

　　2. 資格審查地點：中共南充市順慶區(qū)委組織部綜干股(南充市順慶區(qū)果城路13號區(qū)政府一號樓7樓)

　　3. 資格審查需要提供的資料：

　　(1)填寫完整并按要求簽字蓋章的《2017年順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”引進人員報名表》(一式兩份);

　　(2)本人身份證原件及復印件;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片3張;

　　(4)學歷(學位)證書原件和復印件;

　　(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需按規(guī)定由相關工作單位出具工作證明;

　　(6)各崗位條件相應證明材料;

　　4. 以現(xiàn)場審核資料方式對報考者提交的報名信息審查。通過資格審查的進入面試程序。不能按要求提供上述材料或未按時參加的，視為主動放棄。

　　資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其引進資格。

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　　(三)面試

　　1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經(jīng)考核引進工作領導小組同意可適當降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，按比例縮減計劃)。

　　2. 面試具體時間、地點和有關事項將在中國順慶網(wǎng)和南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知。

　　(四)綜合考察

　　1. 按面試成績由高到低，按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察，采取實地調查了解和工作實踐相結合的方式進行(工作實踐時間為1個月左右，由用人單位提供食宿和工作補貼)。

　　2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與引進職位的匹配程度進行全面考察，由用人單位和綜合考核小組根據(jù)考察情況，對考察對象進行量化打分。根據(jù)面試和考察綜合得分，從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員。

　　(五)體檢

　　體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在指定醫(yī)院或體檢機構進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考調資格，不再進行遞補。

　　(六)公示及辦理手續(xù)

　　根據(jù)考試、考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按程序辦理聘用、調動和任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。