2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選209名公務(wù)員公告

　　【摘要】小編從湖北人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選209名公務(wù)員公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月9日10:00至10月13日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開遴選職位

　　47個省直機關(guān)141個主任科員(二級主任科員職級)以下職位共209個名額，具體職位詳見《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。其中，20個職位23個名額專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍

　　1.市級及以下黨政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在市級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，且具有兩年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

　　除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本機關(guān)工作兩年以上。本機關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄用手續(xù)起計算。

　　2011年以后的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作滿兩年的2014、2015年選調(diào)生，符合資格條件的，經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部同意后，可以報考。

　　計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年9月30日。

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

　　5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1981年9月30日以后出生)。

　　報考專門面向選調(diào)生的遴選職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職(三、四級主任科員職級)的，年齡在32周歲以下(1984年9月30日以后出生);現(xiàn)為科員(一、二級科員職級)的，年齡在29周歲以下(1987年9月30日以后出生)。

　　6.大學(xué)本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　5.2017年度參加過各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

　　三、公開遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　省公務(wù)員主管部門通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。具體步驟如下：

　　第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動員符合條件人員積極報考。

　　第二，報考人員經(jīng)所在單位同意后，向同級公務(wù)員主管部門提出報考申請。

　　第三，公務(wù)員主管部門對報考人員進行資格初審，將符合資格條件的報考人員報上級公務(wù)員主管部門。

　　第四，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門對報考人員進行審核推薦，于2017年9月28日下午17:00前將《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名人員花名冊》(電子版刻錄光盤各三份)報省公務(wù)員主管部門(省委組織部老辦公樓304室)。

　　第五，被推薦報考人員于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，點擊“2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)”，按照市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門推薦報考職位，進行網(wǎng)上注冊報名。

　　專門面向選調(diào)生的遴選職位的報考人員，在向公務(wù)員主管部門提出申請時，還可兼報1個同類別相同層次職務(wù)(職級)的非定向遴選職位，兼報職位無須在網(wǎng)上注冊報名。其他報考人員只能報考1個遴選職位，多報無效。

　　專門面向選調(diào)生的遴選職位中除省政府研究室職位外，其他遴選人數(shù)在4人以下的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報考人員不超過7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報考人員不超過4人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報考人員不超過2人;遴選人數(shù)在5人以上的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報考人員不超過8人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報考人員不超過6人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報考人員不超過3人。

　　中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在市級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應(yīng)的省一級機關(guān)組織人事部門參照上述步驟進行。

　　用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等事項的依據(jù);未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　2.資格審查。資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。各遴選單位按照省公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)送的《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名人員花名冊》，進行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向報考人員反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。對只進行網(wǎng)上填報，未經(jīng)相關(guān)公務(wù)員主管部門推薦的或網(wǎng)上填報信息與《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》信息不一致的，各遴選單位不予資格審查。資格審查結(jié)束后，報考人員在10月18日—20日期間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　各遴選職位資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達不到5:1的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意可進行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑，仍達不到開考比例的遴選職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許取消遴選職位的報考人員改報其他遴選職位。

　　公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員有關(guān)咨詢。

　　通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門提出書面申請，由省公務(wù)員主管部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，均按百分制計算綜合成績。

　　省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權(quán)重以百分制計算。

　　其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計算。

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　　1.筆試。筆試根據(jù)遴選職位類別實行分類測試。職位類別分為文秘類、管理類、執(zhí)法類、財會審計類、技術(shù)類、工程類等。主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè) 務(wù)技能。

　　筆試時間：2017年10月21日(星期六)。

　　筆試事項在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？紙鲈O(shè)在武漢市(具體地址詳見筆試準(zhǔn)考證)。報考人員通過資格審查后，持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點參加筆試。

　　報考人員可于10月底前登陸湖北省人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績。

　　2.資格復(fù)審。省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，在湖北省人事考試網(wǎng)公布。

　　報考2個遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍資格復(fù)審，則只參加專門面向選調(diào)生的遴選職位的資格復(fù)審，另一遴選職位的資格復(fù)審人員依次遞補。

　　資格復(fù)審人員需提供第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)等材料復(fù)印件，《2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

　　資格復(fù)審工作由省公務(wù)員主管部門集中組織，按照以下程序進行：

　　第一，資格復(fù)審人員將上述材料交所在市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章。

　　中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在市級及以下的單位的資格復(fù)審人員，將上述材料交省一級機關(guān)組織人事部門審核蓋章。

　　第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)將資格復(fù)審材料報遴選單位。

　　第三，各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次遞補該遴選職位資格復(fù)審人員。遴選職位通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由省公務(wù)員主管部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數(shù)或終止該職位遴選工作。

　　3.面試。省公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，到指定地點參加面試。

　　面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補，并由遴選單位進行資格復(fù)審。

　　面試時間：2017年11月12日(星期日)。

　　(四)考察

　　公開遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1?？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　各遴選單位堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，對考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評價。各遴選單位的考察工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

　　報考人員自愿放棄資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試。

　　(五)體檢

　　各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次。各遴選單位的體檢工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

　　(六)討論決定

　　各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員，由各遴選單位報省公務(wù)員主管部門審批。

　　(七)公示

　　省公務(wù)員主管部門和各遴選單位將擬試用人員分別在湖北省人事考試網(wǎng)、擬試用人員工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，省公務(wù)員主管部門予以審批，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格，并按考察后的綜合排序依次遞補擬試用人員。

　　(八)試用與任職

　　試用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對試用人員進行考核?？己撕细竦模瑘笫」珓?wù)員主管部門審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動、任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。各遴選單位辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(wù)(職級)，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級)。

　　省直群團機關(guān)公開遴選職位的擬試用人員，按照《湖北省群團機關(guān)公開遴選專職干部實施辦法(試行)》(鄂組辦〔2017〕28號)有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。

　　四、公開遴選紀(jì)律

　　報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

　　對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)﹝2016﹞85號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

　　附件：

　　附件1-2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

　　附件2-2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

　　附件3-2017年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名人員花名冊.xls

　　中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳

　　湖北省公務(wù)員局

　　2017年9月19日

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