2017年浙江溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司招聘派遣員工15人公告

　　【摘要】小編從洞頭縣人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年浙江溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司招聘派遣員工15人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至9月27日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　因工作需要，溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開招聘15名派遣員工，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2. 服從組織分配、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

　　3. 具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

　　4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求(30周歲以下即 1987年9月27日以后出生;35周歲以下即 1982年9月27日以后出生)。

　　5. 具有崗位所需的其它條件。

　　二、招聘崗位及招聘計(jì)劃數(shù)

　　1.招聘單位和具體崗位及要求詳見《2017年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣員工崗位一覽表》(附件1);

　　2. 同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司會(huì)同用工單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否開考。

　　三、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　2017年9月25日——9月27日，上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)

　　溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司大廳(洞頭區(qū)北岙街道人民路16號二樓)，報(bào)名聯(lián)系人：蔡蓓蓓，聯(lián)系電話：63470979。

　　3. 報(bào)名要求

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)提供《溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》(附件2)、報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期免冠同底1寸照片2張。

　　報(bào)考溫州市洞頭區(qū)財(cái)政局“協(xié)稅員”(崗位代碼0401)和溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心“財(cái)務(wù)核算員”(崗位代碼0501)需提供勞動(dòng)合同及財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷證明。

　　(2)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　(3)本公司現(xiàn)派遣(含項(xiàng)目外包員工)到各用工單位的員工不予報(bào)名。

　　(4)2016年9月27日后，曾被我公司辭退的人員，不予報(bào)名。

　　(5)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿招聘全過程 ,凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　四、考試形式、內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)

　　1. 溫州市洞頭區(qū)道路運(yùn)輸管理局“稽查協(xié)管員”(崗位代碼0701)和“文員”(崗位代碼0702)崗位，考試采取筆試、面試相結(jié)合形式，筆試考《綜合應(yīng)用能力》一門，滿分100分，面試滿分100分。先筆試后面試，根據(jù)筆試成績從高到低按1：3入圍面試。總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　2. 溫州市洞頭區(qū)環(huán)境監(jiān)測站“環(huán)境監(jiān)測員”(崗位代碼0901)崗位，考試采取實(shí)驗(yàn)室基本操作技能測試的方式。

　　3.其他崗位考試采取面試的方式，按百分制計(jì)分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4. 同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：15的，可以選擇采取筆試的方式，具體由用人單位會(huì)同用工單位決定;如果采取筆試的方式，根據(jù)筆試成績由高至低錄取。筆試按百分制計(jì)分，考《綜合應(yīng)用能力》。

　　5. 考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)按通知要求，考生持本人身份證及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。

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　　五、確定入圍人員

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象。

　　六、體檢與考察

　　1. 體檢工作由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施�？忌�按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員中按1：1比例確定考察人員。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　2. 體檢不合格、考察“不宜聘用”的、體檢或考察自愿放棄的，其空缺崗位在報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3. 體檢與考察標(biāo)準(zhǔn)、程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 確定參加體檢、考核及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。

　　七、公示、聘用

　　1. 體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2. 擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ);已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。

　　八、同分處理

　　入圍人員總分最后一名同分的，如用工單位有明確優(yōu)先項(xiàng)目，按用工單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他按學(xué)歷高低次序優(yōu)先選擇，學(xué)歷相同的，由招聘單位加試選擇。

　　九、待遇及有關(guān)規(guī)定

　　1.被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同。

　　2.被聘用的人員工資待遇按溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位派遣員工工資薪酬規(guī)定執(zhí)行。

　　十、注意事項(xiàng)

　　1.國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

　　2.高級技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)�？仆�等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專的職位。

　　3.全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

　　4.報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。

　　5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

　　十一、本《公告》由溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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　　1. 2017年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣員工崗位一覽表.xls

　　2. 2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘派遣員工專業(yè)資格審查辦法.docx

　　3. 溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名表.docx

　　溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司

　　2017年9月15日

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