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2017年上海市教育委員會(huì)教育技術(shù)裝備中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

更新時(shí)間:2017-09-12 14:03:28 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽171收藏85

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  【摘要】小編從21世紀(jì)人才網(wǎng)得知,2017年上海市教育委員會(huì)教育技術(shù)裝備中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:即日起至2017年9月17日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  上海市教育委員會(huì)教育技術(shù)裝備中心(以下簡(jiǎn)稱“裝備中心”)是上海市教育委員會(huì)直屬公益二類事業(yè)單位。主要協(xié)助市教委有關(guān)職能部門做好各級(jí)各類學(xué)校裝備標(biāo)準(zhǔn)、裝備規(guī)劃、裝備管理、裝備評(píng)估、裝備督導(dǎo)、裝備隊(duì)伍建設(shè)、教育技術(shù)裝備產(chǎn)品論證管理工作,并指導(dǎo)區(qū)縣教育裝備機(jī)構(gòu)和學(xué)校組織實(shí)施;承擔(dān)市府實(shí)事與公益援建等大型教育裝備專項(xiàng)建設(shè)任務(wù);承擔(dān)中等職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作。

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)) 和《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號(hào))規(guī)定,在上海市編辦核準(zhǔn)編制內(nèi),經(jīng)上海市教育委員會(huì)同意,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向本市公開(kāi)招聘基教裝備管理、刊物編輯人員。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  基教裝備管理崗位1人、刊物編輯崗位1人,均為專業(yè)技術(shù)崗位。

  二、招聘崗位說(shuō)明與招聘條件

  (一)基教裝備管理崗位1人

  1.招聘崗位說(shuō)明:

  從事數(shù)字化教育裝備標(biāo)準(zhǔn)、研究、編制、指導(dǎo)、評(píng)估、管理及現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用研究等工作。

  2.招聘條件:

  具有博士研究生教育技術(shù)專業(yè)學(xué)歷,年齡45周歲以下,具有相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,具有長(zhǎng)期從事教育相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)及基礎(chǔ)教育裝備工作,有從事信息化管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。具有專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和管理能力,有較強(qiáng)的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用研究能力。具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。熟悉掌握計(jì)算機(jī)程序開(kāi)發(fā),有較好的英語(yǔ)水平。具有信息化平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成功案例的人員優(yōu)先考慮,年齡可適當(dāng)放寬。

  (二)刊物編輯崗位1人

  1.招聘崗位說(shuō)明:

  從事教育技術(shù)裝備刊物組稿、編輯,各類文稿的草擬撰寫等工作。

  2.招聘條件:

  具有本科以上人文社科或管理類專業(yè)學(xué)歷,碩士學(xué)位,年齡45周歲以下,具有編輯相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。熟悉刊物編輯工作,有從事文稿采編的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。具有專業(yè)理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和管理能力。具有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力,熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,英語(yǔ)水平較好。具有編輯工作經(jīng)歷或從事過(guò)政務(wù)新媒體工作且對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律有一定認(rèn)識(shí)的人員優(yōu)先考慮。

  三、招聘程序

  本次招聘采用公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試、老師面試、身體檢查、政審考察、辦理錄用的辦法進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及遞交材料

  本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式,請(qǐng)?zhí)顚憽?017年度上海市教育委員會(huì)教育技術(shù)裝備中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》,將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格/技能證書等資格證書以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描電子版發(fā)至招聘郵箱zbbwanhui@126.com,郵件主題上注明姓名+應(yīng)聘崗位。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:即日起至2017年9月17日。

  (二)資格審查

  根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進(jìn)入考試人員不再另行通知。

  (三)考試

  由裝備中心自行組織,考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

  1.筆試

  筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單,未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

  2.面試

  面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

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  (四)體檢、考察

  考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考察對(duì)象。未錄用人員不再另行通知。

  (五)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬錄用人員,在本單位和“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公示7天。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,裝備中心按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  聘用人員列入事業(yè)編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (六)其他事項(xiàng)

  應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或因體檢、政審原因未通過(guò),裝備中心研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

  上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、咨詢

  有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向裝備中心人事部門咨詢,電話021-56630212。

  五、監(jiān)督

  為保證本次招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-56631112)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  附件:《上海市教育委員會(huì)教育技術(shù)裝備中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》

  上海市教育委員教育技術(shù)裝備中心

  2017年9月11日

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