2017年安徽蕪湖無為縣赫店鎮(zhèn)選拔村級后備干部22人公告

更新時間：2017-09-12 09:59:49 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從無為縣人民政府得知，2017年安徽蕪湖無為縣赫店鎮(zhèn)選拔村級后備干部22人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年9月11日8:00至9月21日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從無為縣人民政府得知，2017年安徽蕪湖無為縣赫店鎮(zhèn)選拔村級后備干部22人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年9月11日8:00至9月21日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步增強我鎮(zhèn)村級后備干部力量，根據縣委《關于進一步加強農村基層黨組織建設的實施意見》文件中關于后備干部工作的要求，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開選拔村級后備干部?，F(xiàn)通知如下：

　　一、選拔人數

　　擬招錄后備干部22名，按招錄人數1:2組織開考，若報名人數達不到開考比例，按實際報名人數的二分之一確定招錄人數。

　　二、選拔條件

　　參加村級后備干部選拔應當具備以下條件：

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，思想政治素質好，遵紀守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務。

　　2、具有帶領群眾發(fā)展特色產業(yè)、帶領群眾致富的本領。

　　3、善于做群眾工作，組織協(xié)調能力較強，群眾公認程度較高。

　　4、思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，熱愛村級工作，事業(yè)心、責任心、奉獻精神強，身體健康。

　　5、年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年9 月1日—1999 年8 月 31 日)，具有高中及以上文化程度。(退伍軍人學歷可放寬到初中以上)。

　　6、要有一定文字處理能力，懂微機操作基本程序，業(yè)務能力強。

　　7、無違法犯罪記錄，無超計劃生育現(xiàn)象。

　　三、選拔方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試的方式進行選拔。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2017年 9月11日上午8時至2017年9月21日下午5時30分。具體報名時間為上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30.

　　(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名或委托報名方式。

　　(三)報名地點：赫店鎮(zhèn)黨委組織室。

　　(四)報名材料：報名者在報名時，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份。經現(xiàn)場初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》。2017年應屆畢業(yè)生可攜帶所在高校出具的學歷證明。

　　(五)領取《準考證》：報名者必須本人憑身份證于2017年9月25日8:00-11:30在報名處領取《準考證》。

　　五、考試

　　(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分。

　　(二)筆試：筆試分基礎能力測試和計算機上機測試。基礎能力測試(100分)采取閉卷試進行，考試注重基礎知識和能力測試，內容主要包括時事政治、計算機基礎知識、農村政策、案例分析等有關知識。計算機上機測試(100分)采取現(xiàn)場操作方式進行，注重考察計算機基本操作和辦公文檔制作。按基礎能力測試和計算機上機測試得分5:5比例合成筆試總成績。筆試時間初步定于9月下旬。

　　(三)面試：按筆試成績1:1.5的比例確定面試人員名單。面試主要測試應試者在能力素質、語言表達、個性特征等方面與村后備干部崗位的適應程度，面試成績滿分100分，時間為20分鐘，面試成績當場向考生宣布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)總成績：按考生筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。

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　　六、體檢

　　根據選拔人數，按參加考試人員的總成績從高分到低分，等額確定體檢對象。若最后一名出現(xiàn)并列時，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標準執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格者，由鎮(zhèn)黨委對其進行考察。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按考生的總成績高低順序依次遞補。

　　八、公示

　　考察工作結束后，擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關規(guī)定在政府網站及有關媒體進行為期5個工作日的公示。

　　公示期間，凡被舉報不符合選拔條件并被查實的不予錄用，空缺名額按考生總成績高低順序依次遞補，按規(guī)定程序選拔。

　　九、定崗鍛煉

　　根據工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)黨委研究選定若干名錄用人員到鎮(zhèn)定向掛職，其他人員原則上按戶籍到所在村鍛煉。所有招錄人員試用期6個月，期滿經考核合格后由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級后備干部管理，分期分批推薦為下一屆村“兩委”成員侯選人，試用期不合格的予以辭退。試用期間工資1800元/月，試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績效450-600元/月發(fā)放。

　　被錄用的人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　十、紀律要求

　　村級后備干部公開選拔工作是選拔優(yōu)秀村干部的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，進一步增強考試選拔工作的公開性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試、入村鍛煉資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

　　十一、本《通知》由赫店鎮(zhèn)黨委組織室負責解釋。

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