2017年廣西桂林市靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘35人公告

　　【摘要】小編從桂林市人力資源和社會保障局得知，2017年廣西桂林市靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘35人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月13日至9月19日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施靈川縣2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位共25個職位，計劃招聘35人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

　　(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》(附件);

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年8月31日為界;

　　2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下(1971年8月31日至1999年8月31日期間出生);

　　3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報考，并在報名時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

　　二、招聘程序

　　靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試(基礎(chǔ)知識考試)、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　三、發(fā)布招聘公告

　　在桂林人事考試網(wǎng)、桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和縣廣播電臺、縣、鄉(xiāng)人民政府以及街道、社區(qū)、行政村宣傳欄發(fā)布《靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》。

　　發(fā)布時間：2017年8月31日至2017年9月8日

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名:靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行現(xiàn)場報名,報考者每人只準(zhǔn)填報一個職位。報名時填寫統(tǒng)一的《靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、其他必須的證明材料等原件及其復(fù)印件,近期同底1寸彩色正面免冠相片3張。

　　報名時間:2017年9月13日-9月19日(周六、周日除外)，上午8：30—12：00，下午15：00—17：30

　　報名地點(diǎn)：靈川縣人力資源和社會保障局。

　　(二)資格審查：由縣人力資源和社會保障局組織專人對報名人員逐一進(jìn)行資格審查。報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本方案所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，認(rèn)真填寫誠信報考承諾書，報名時所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報名提交的申請材料不真實(shí)或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過或取消聘用資格的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

　　(三)開考比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由單位主管部門于9月21日上午12：00前出具書面意見報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核決定是否開考。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位，可改報其他職位，改報其他職位的資格審查工作必須于9月22日下午18:00以前完成。

　　(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及繳費(fèi)

　　資格審查合格的報考人員于2017年9月27日在靈川縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報考人員應(yīng)在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時繳費(fèi)，根據(jù)自治區(qū)物價局(桂價費(fèi)字〔2010〕269號)規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報考人員須繳筆試費(fèi)，筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，考試費(fèi)每科50元，報考人員應(yīng)繳費(fèi)100元。未繳費(fèi)的視為放棄報考。

　　五、筆試科目及時間

　　(一)筆試科目

　　靈川縣2017年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

　　(二)公共科目筆試時間

　　2017年10月14日(星期六)

　　上午9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識》

　　下午14：30—16：30《職業(yè)能力測驗》

　　(三)筆試地點(diǎn)

　　詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　(四)公布公共科目筆試成績

　　2017年10月23日11：00后在桂林人事考試網(wǎng)、桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　查詢時間：

　　六、加分

　　2002年機(jī)構(gòu)改革后目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(在崗不在編)的分流人員給予照顧加分，分值為5分，加分分值計入報考人員筆試總成績。

　　七、面試

　　(一)確定面試人選

　　筆試結(jié)束后，由靈川縣人力資源和社會保障局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1：3的職位除外)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為擬進(jìn)面試人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由靈川縣人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(三)繳面試費(fèi)

　　進(jìn)入面試的報考人員，由靈川縣人力資源和社會保障局通知領(lǐng)取《面試通知書》，并需繳納面試費(fèi)50元。未能按時繳費(fèi)的報考人員，視為自動放棄面試資格。報考人員按《面試通知書》規(guī)定時間要求參加面試。

　　(四)面試形式、時間、地點(diǎn)

　　本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　(五)面試的組織管理

　　面試工作由靈川縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成?？脊僭瓌t上從具有考官證的考官庫中隨機(jī)抽取。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(六)公布面試成績

　　面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。

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　　八、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力測驗》成績高分者進(jìn)入考察程序。

　　(二)考察工作由靈川縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(五)考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位和主管部門公章，報縣人力資源和社會保障局備案。

　　(六)考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　九、體檢

　　體檢由靈川縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

　　體檢時間及安排詳見體檢公告。

　　(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向靈川縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)靈川縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或靈川縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由靈川縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再單獨(dú)遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.分流人員報名時,需提供本縣人社部門和編制部門出具的證明材料;

　　2.村官報名時,需提供兩年以上村官聘用合同或村官服務(wù)期滿證書;

　　3.以上招聘工作結(jié)束后，如有未招聘到工作人員的空缺職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可組織參加本次招聘筆試考試有筆試成績的未聘用人員重新報名，報名者每人只準(zhǔn)填報一個職位，報名結(jié)束后，嚴(yán)格按照本次招聘方案規(guī)定的面試、考察、體檢、公示和聘用審批程序進(jìn)行補(bǔ)聘。

　　本《公告》由靈川縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　解釋電話：靈川縣人才交流服務(wù)中心 0773—6815329

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

　　桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

　　點(diǎn)擊下載>>>靈川縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位計劃表.xls

　　靈川縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

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