2017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘工作人員公告
【摘要】小編從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳得知,2017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月10日14:00截止,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司,下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要,長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)擬招收若干名動(dòng)力能源公司工作人員。
一、招聘要求及崗位職責(zé)
(一)動(dòng)力能源公司電力保障部主管助理(副科):年齡40周歲以下(1977年9月1日之后生人),本科(含)以上學(xué)歷,電氣運(yùn)行、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工證和特種作業(yè)操作證(電氣類),擬招聘1人,工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。
要求熟悉電力系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)工作,有4年(含)以上強(qiáng)電高壓電路施工設(shè)計(jì)或維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高壓線路與變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能吃苦耐勞。有奉獻(xiàn)精神,接受倒班工作制度,有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。
(二)動(dòng)力能源公司水暖保障部主管助理(副科):年齡40周歲以下(1977年9月1日之后生人),本科(含)以上學(xué)歷,水暖運(yùn)行、水暖自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),擬招聘1人,工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。
要求具有大中型供熱站管理經(jīng)驗(yàn)4年(含)以上,熟悉鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、管網(wǎng)輸配及供熱誰是設(shè)備等業(yè)務(wù),具備凈水生產(chǎn)、供應(yīng)及污水排放運(yùn)行管理能力,了解中央空調(diào)運(yùn)行管理知識(shí),具備預(yù)算知識(shí),具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決問題的能力,有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能吃苦耐勞。有奉獻(xiàn)精神,接受倒班工作制度,有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。
(三)動(dòng)力能源公司鍋爐電氣儀表運(yùn)行員:年齡25-35周歲之間(1982年9月1日-1992年9月1日),大專(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化或者電器儀表弱電相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,適應(yīng)倒班工作制,能看懂施工圖紙,熟悉鍋爐DCS自動(dòng)控制系統(tǒng)及各類電氣儀表工作原理,具有中級(jí)職稱證優(yōu)先。擬招聘1人,工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。
(四)動(dòng)力能源公司鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員:年齡25-35周歲之間(1982年9月1日-1992年9月1日),大專(含)以上學(xué)歷,環(huán)保及熱動(dòng)專業(yè)或者具備脫硫(濕法脫硫)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,適應(yīng)倒班工作制,能看懂施工圖紙,熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運(yùn)行操作技能,有C1駕駛證件。擬招聘1人,工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。
(五)動(dòng)力能源公司水暖維修工:年齡20-45周歲(1972年9月1日-1997年9月1日),高中或中專(含)以上學(xué)歷,水、電焊專業(yè),懂水暖圖紙,具有焊工證、管道工證等相關(guān)證件者優(yōu)先,擬招聘2人,工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。
二、報(bào)名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,無前科劣跡,本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分,能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)招生辦法。采取公開招收,自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。
(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理。
(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。
(五)報(bào)名郵箱:zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人:張女士
報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好,以附件形式發(fā)送至郵箱,郵件主題格式為(eg:XX—水暖保障部主管助理)。報(bào)名截止日期:2017年9月10日下午14:00。
請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱,如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫不全者,不予受理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入:
電力保障部主管助理工資性收入每月7404元;水暖保障部主管助理工資性收入每月6669元;鍋爐電氣儀表運(yùn)行員工資性收入每月4134元;鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員工資性收入每月4134元;水暖維修工工資性收入每月2959元。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的,須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。
(五)工作期間,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則,按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
集團(tuán)公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)予監(jiān)督。
點(diǎn)擊下載>>>招工報(bào)名表.xls
吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人力資源部
二〇一七年九月四日
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