2017年江蘇常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心招聘2人公告

更新時(shí)間：2017-08-18 14:15:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從常熟市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江蘇常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月23日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全

　　【摘要】小編從常熟市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年江蘇常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月23日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　常熟市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，為常熟市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位。因工作需要，特面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名，主要從事電子檔案管理工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位：電子檔案管理人員 2人

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)日常電子檔案管理工作。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)。

　　2、年齡：30周歲以下(即1987年1月1日后出生)。

　　3、戶籍：本市戶籍。

　　4、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)與信息管理或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)，具有英語四級(jí)以上證書。

　　5、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。

　　三、報(bào)名事宜

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日(周一)-23日(周三)，每天上午8：30—11：00，下午1:30—16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(新顏路215號(hào)，一號(hào)樓7樓)。

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

　　(2)報(bào)名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件②畢業(yè)證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)登記證)、職稱證書原件及復(fù)印件③個(gè)人近期免冠一寸彩照2張④社會(huì)在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明⑤填寫好的報(bào)名登記表。

　　四、筆試

　　報(bào)名者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，筆試成績(jī)?yōu)?00分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

　　五、面試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍比例由高分到低分取足，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試成�?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　六、體檢和考核

　　1、擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用對(duì)象(面試成績(jī)低于60份的不予錄取)，并安排參加體檢，實(shí)行一次性體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。

　　七、聘用

　　錄用人員由單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金)，并實(shí)行試用期制度(試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　八、其它

　　報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　九、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　常熟市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月18日

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