2017年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)43名人才公告

　　【摘要】小編從黃岡市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)43名人才公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月19日8:00至8月25日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，積極引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，根據(jù)《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(鄂發(fā)〔2017〕5號(hào))、黃岡市人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)支持大學(xué)生到黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見(jiàn)》(黃政發(fā)〔2013〕20號(hào))和《黃岡市2017年人才引進(jìn)計(jì)劃》(黃人組辦發(fā)〔2017〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)重點(diǎn)高校(“985”、“211”學(xué)校)和來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)一批急需人才到市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位、數(shù)量、對(duì)象和資格條件

　　計(jì)劃引進(jìn)43人，其中：專技崗位29人、管理崗位14人。詳見(jiàn)《黃岡市直事業(yè)單位2017年面向全國(guó)重點(diǎn)高校和來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生引進(jìn)人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

　　引進(jìn)對(duì)象為：全國(guó)重點(diǎn)高校(“985”、“211”學(xué)校)2017年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生;②全日制普通高校2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員。③會(huì)計(jì)、金融、工民建、體育、音樂(lè)、醫(yī)學(xué)和計(jì)算機(jī)類等急需緊缺專業(yè)崗位引進(jìn)人才可放寬至全日制一類本科院校(具體崗位見(jiàn)《崗位表》)。

　　未在黃岡市轄區(qū)內(nèi)參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的、符合上述條件的人員也可報(bào)考，但在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后須在黃岡轄區(qū)內(nèi)參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)一個(gè)月。

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;②遵守憲法和法律;③具有良好的品行;④崗位所需的專業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥符合引進(jìn)崗位規(guī)定的其他要求。

　　有以下情形之一的不能報(bào)名：①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;②網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;④在校或工作期間受過(guò)處分;⑤現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同;⑦聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;⑧法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年8月15日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年8月16日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年8月15日;畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2017年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))。

　　(三)關(guān)于學(xué)歷要求�！秿徫槐怼分袑W(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

　　二、引進(jìn)人才待遇

　　(一)對(duì)引進(jìn)的全日制研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗;在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗。

　　(二)引進(jìn)到事業(yè)單位工作的博士，在黃岡市區(qū)購(gòu)買住房的，由財(cái)政一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元。在黃岡暫無(wú)自有住房的大學(xué)本科以上畢業(yè)生，由財(cái)政給予每人每月500元租房補(bǔ)貼(黃岡市人民政府關(guān)于鼓勵(lì)支持大學(xué)生到黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見(jiàn)，黃政發(fā)〔2013〕20號(hào))。如市政府出臺(tái)新的政策，按策的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　引進(jìn)人才公告在黃岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.hg12333.com/)、“黃岡人社”微信公眾號(hào)、黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(http://dxs.hg12333.com/)和黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、繳費(fèi)。

　　1.報(bào)名方式。

　　本次引進(jìn)人才的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn)進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年8月19日8:00至8月25日18:00。

　　(2)資格審查時(shí)間：2017年8月20日8:00至8月26日18:00，網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果;

　　(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年8月20日8:00至8月30日18:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;若某個(gè)崗位2次審核不通過(guò)后，將不能再次報(bào)考該崗位。

　　(4)報(bào)名表、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年9月6日8:00至9月9日8:00。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)和《黃岡市直事業(yè)單位2017年面向全國(guó)重點(diǎn)高校和來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2，一式3份，進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)提交2份)。打印中遇到問(wèn)題可登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢或與黃岡市人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0713-8355561)。

　　3、報(bào)名要求。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　(3)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4、報(bào)名繳費(fèi)。

　　網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。經(jīng)批準(zhǔn)免筆試的崗位，于筆試結(jié)束后一周內(nèi)(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　5、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在黃岡人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試結(jié)束后一周內(nèi)(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　(三)考試。

　　1、筆試。

　　(1)筆試科目、內(nèi)容。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

　　《申論》主要考查應(yīng)試人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

　　考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2017年9月9日上午8:00-9:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、9:40-11:40《申論》;筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)關(guān)于筆試開(kāi)考比例。每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬至1:2。對(duì)未達(dá)到1:2比例的崗位，屬于急需緊缺專業(yè)的或者有碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，計(jì)劃引進(jìn)1人的保留崗位，計(jì)劃引進(jìn)2人及以上的全部進(jìn)入筆試。

　　崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5的崗位，免筆試。超過(guò)1:5競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，須進(jìn)行筆試(另行公告)，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　(4)筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)?cè)邳S岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.hg12333.com/)和黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(http://dxs.hg12333.com/)上公告。

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　　2、面試。

　　(1)面試內(nèi)容及方式。

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主(分值占比60%)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　面試方式由主管部門、引進(jìn)單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　(2)確定面試入圍人選。

　　管理崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。專業(yè)技術(shù)崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，如引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1:3但未達(dá)到1:5的比例，筆試考生全部進(jìn)入面試。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到上述規(guī)定比例的，可適當(dāng)放寬至1:2。對(duì)未達(dá)到1:2比例的崗位，屬于急需緊缺專業(yè)的或者有碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，計(jì)劃引進(jìn)1人的保留崗位，劃定面試成績(jī)合格線。計(jì)劃引進(jìn)2人及以上的全部進(jìn)入面試。

　　崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位，引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未超過(guò)1:5(含1:5，下同)的崗位，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。超過(guò)1:5競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，按筆試總成績(jī)從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　(3)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　　筆試成績(jī)公布后，由各主管部門或引進(jìn)單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審提供材料、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌�放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向引進(jìn)單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至引進(jìn)單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由引進(jìn)單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(4)發(fā)布面試公告。

　　面試公告及相關(guān)事宜在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位引進(jìn)計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行�面試人�?shù)與引進(jìn)人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　3、成績(jī)權(quán)重。

　　(1)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(2)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分100分，時(shí)間90分鐘;《申論》滿分100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間由引進(jìn)單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(3)考生綜合成績(jī)計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《申論》×70%)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的崗位，免筆試的考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。超過(guò)1:5競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，考生參加筆試的，其筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)和考生綜合成績(jī)計(jì)算按上述方式進(jìn)行。

　　(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試專業(yè)知識(shí)。“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試專業(yè)知識(shí)。

　　(四)體檢、考察。

　　按照考生綜合成績(jī)由高到低依次排序，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　1、體檢

　　體檢工作由市委人才辦、市人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　參加體檢的考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　2、考察。

　　考察工作由引進(jìn)單位主管部門和引進(jìn)單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，赴考察對(duì)象所在高校進(jìn)一步延伸考察�？疾鞎r(shí)，考生須提供本人在黃岡市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核鑒定材料。考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。

　　(五)上報(bào)審定。

　　根據(jù)體檢、考察情況，擬定引進(jìn)人員名單上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審定，確定人才引進(jìn)名單。

　　(六)公示。

　　引進(jìn)人員名單在黃岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.hg12333.com/)和黃岡市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(http://dxs.hg12333.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

　　1、經(jīng)審核備案后，各單位為新引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　2、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，落實(shí)引進(jìn)人才待遇。

　　3、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或被證明不符合崗位要求以及試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消引進(jìn)聘用。聘用文件下發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消引進(jìn)聘用。

　　4、引進(jìn)人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出市外或參加市外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。

　　四、其他

　　本公告由市委人才辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-8612016(市委組織部人才辦)

　　0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　附件：

　　1、黃岡市直事業(yè)單位2017年面向全國(guó)重點(diǎn)高校和來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生引進(jìn)人才崗位表;

　　2、黃岡市直事業(yè)單位2017年面向全國(guó)重點(diǎn)高校和來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生引進(jìn)人才報(bào)名登記表;.

　　3、教育部本科、研究生專業(yè)目錄。

　　中共黃岡市委人才辦 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月15日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)43名人才公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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