2017下半年重慶巫山縣事業(yè)單位遴選9人公告
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【摘要】小編從巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017下半年重慶巫山縣事業(yè)單位遴選9人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至8月18日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
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一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選崗位
本次遴選9名全額撥款參公單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2017年下半年公開遴選參公單位人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
我縣機(jī)關(guān)(含參公單位)在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的公務(wù)員或參公人員。
(二)遴選條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.簡章規(guī)定的學(xué)歷要求;
4.試用期滿已按期轉(zhuǎn)正人員;
5具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.年度考核有不確定等次(試用期除外)、基本稱職或不稱職的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至8月18日(9：00-12：00，14：30-17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員科。
3.報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報(bào)考證明(個(gè)人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考等)等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
4.擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。其中，急需緊缺崗位經(jīng)縣人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例，若某一崗位只有1人參加考試，考試成績須達(dá)到60分及以上(考生筆試、面試成績均達(dá)到60分及以上)視為合格。
5. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2017年8月21日(14：30-17：30)本人在報(bào)名處領(lǐng)取。
(二)考試。
1.筆試。
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。科目為《公共基礎(chǔ)知識》，共100分。
(2)筆試時(shí)間2017年8月22日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.面試。按擬遴選崗位人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，視為不合格。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
3.考試總成績計(jì)算方式。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
所有成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
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2017年重慶合川區(qū)事業(yè)單位考核招聘40人公告
【摘要】小編從巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017下半年重慶巫山縣事業(yè)單位遴選9人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至8月18日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
(三)考察。
按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照筆試成績從高分到低分確定考察人員。若筆試成績、面試成績均相同，則采取加試面試，直至面試成績不相同為止的方式，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。考察由縣人力社保局組織，用人單位具體實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。若考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察(若遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列，按上述辦法處理確定考察人員)。
(四)公示。
對考核合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
(五)調(diào)動(dòng)。
公示合格人員，經(jīng)縣編制人事委員會研究同意后，由縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定和紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確�？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《巫山縣2017年下半年公開遴選參公單位人員情況一覽表》
| 序號 | 主管 部門 | 招聘單位 | 單位 | 崗位名稱 | 崗位類別及等級 | 招聘名額 | 招聘條件及要求 | 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) | 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 | |||||
| 性質(zhì) | 遴選 | |||||||||||||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 性別 | 年齡 | 工作經(jīng)歷要求其它條件 | 方式 | |||||||||
| （學(xué)位） | ||||||||||||||
| 1 | 民政局 | 縣最低生活保障中心 | 參公 | 綜合崗位 | 科員 | 1 | 本科及以 | 不限 | 男 | 35周歲及以下 | 不限 | 2017年8月17日至2017年8月18日 | 筆試+面試 | 譚雪婷 |
| 2 | 縣老齡工作委員會辦公室 | 1 | 上學(xué)歷 | 不限 | 人社局公務(wù)員科 | 57692621 | ||||||||
| 3 | 招商局 | 參公 | 綜合崗位 | 科員 | 1 | 專科及以上學(xué)歷 | 不限 | 男 | 40周歲及以下 | 不限 | ||||
| 4 | 交委 | 縣公路運(yùn)輸管理所 | 參公 | 文秘崗位 | 科員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | |||
| 5 | 執(zhí)法崗位 | 2 | 男 | |||||||||||
| 6 | 文化委 | 縣文化市場行政執(zhí)法大隊(duì) | 參公 | 綜合崗位 | 科員 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 男 | 40周歲及以下 | 具有三年及以上工作經(jīng)歷 | |||
| 7 | 行政服務(wù)中心管理辦公室 | 參公 | 管理崗位 | 科員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 男 | 35周歲及以下 | 具有五年及以上工作經(jīng)歷 | ||||
注：35周歲即1981年8月17日以后出生，40周歲即1976年8月17以后出生。
巫山縣人力資源和社會保障局
2017年8月14日
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