籃球架的高度有什么啟發(fā)之公務(wù)員面試真題
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籃球架的高度比1樓高比2樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?
答:(1)從這個(gè)問題,我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大;@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯堑,在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度,伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度,那么就太高了,要投籃得分就變得相對難了。所以,籃球架在一個(gè)適度的高度,可以讓人合理的得分,所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來。(2)由此,我想到的是,我們在平常的生活工作,制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常看到,有些人好高務(wù)遠(yuǎn),制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),這樣,往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),目標(biāo)一旦同有達(dá)到,對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,則是太過于低估自己的實(shí)習(xí),明明有一升的容量,卻只裝半升的水,剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好,過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺得虛偽。(3)總的說來,每個(gè)人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根據(jù)自己的實(shí)力,制定一個(gè)合理的目標(biāo),是成功的關(guān)鍵之一。俗話說,多大的腳穿多大的鞋,我想,說的也是這個(gè)道理吧。
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【摘要】無論是國家公務(wù)員考試還是地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試,但凡有招聘就有很多人去應(yīng)試,千軍萬馬過獨(dú)木橋通過筆試,進(jìn)入面試之后,很多人都覺得兩眼抹黑不知道怎么辦!環(huán)球網(wǎng)校國家公務(wù)員頻道就和大家講一下,公務(wù)員面試贏在內(nèi)外心態(tài)三個(gè)方面。
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技巧一,外在方面
環(huán)球網(wǎng)校老師根據(jù)多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),告訴各位考生,一定要具備較強(qiáng)的氣場。氣勢這個(gè)詞眾所周知,從字面上來看很熟悉也很理解,但是在字面意思的背后,還是很難做到的。也許有的人天生嗓門大,說話自然而然聲音洪亮,有底氣,這樣的人讓別人聽上去很有底氣,很有氣勢。但是,對于那些想提氣勢但是欠缺的人來說該怎么解決這一難題呢,當(dāng)然要做到第一步突破自己,嘗試說話的音量適當(dāng)提高一些,并且要突破自己敢說,有很多人不敢說,導(dǎo)致自己不張嘴,到后來發(fā)現(xiàn)自己能想到,但是就是說不出來,為了避免這種情況的發(fā)生,國家公務(wù)員頻道老師建議,考生需要注意張開自己的嘴巴敢說,即使一開始答錯(cuò)都沒有關(guān)系,因?yàn)槟阍诓粩嗯、不斷向前。?dāng)你張開嘴巴可能一開始說出來的很少,沒有語言、沒有思路、沒有邏輯,但不斷堅(jiān)持,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自身總是會(huì)有收獲。
技巧二,內(nèi)在方面
其一,考生還需要自信。人只有自己相信自己,別人才會(huì)相信你,所以自信對于一個(gè)人而言至關(guān)重要。自信不是說說就具備的,需要讓別人真切感受到你是自信的很多考生還是有所差距的。環(huán)球網(wǎng)校老師要提醒考生,自信不是與生俱來的,而是后天培養(yǎng)的。自信一方面需要外界的認(rèn)可從而激發(fā)自己的動(dòng)力;更重要的一方面是自己在內(nèi)心相信自己,自己認(rèn)為自己答得就是可以的,但其實(shí)很少有人這樣去思考。有時(shí)候我們還是需要具備一些阿Q精神,自己進(jìn)行積極的心理自我暗示。只有這樣我們的自信感才會(huì)珍重備。
其二,答題要有亮點(diǎn)。答題內(nèi)容要答到點(diǎn)上,而且最好有亮點(diǎn)。當(dāng)然,要保證答題內(nèi)容的質(zhì)量,國家公務(wù)員頻道老師會(huì)分門別類的針對不同的題型來進(jìn)行分類講解,告知大家每種題型的答題思路,當(dāng)然還會(huì)給大家做出個(gè)性化的指導(dǎo),比如答每道題每個(gè)人都有不同的想法,在保留原有想法的同時(shí),進(jìn)一步梳理給予個(gè)性化的指導(dǎo),讓答案更有條理,更加具備亮點(diǎn)。
技巧三,心態(tài)方面
很多人在面試還沒開始,“信心大廈”就已經(jīng)被源源不斷的消息打垮了。環(huán)球網(wǎng)校國家公務(wù)員考試舉例,今年的筆試分差好小,今年的分都這么低,考官都是冷面殺手,競爭對手都是優(yōu)秀人才,我答不出來怎么辦。一味的自我懷疑,最終不戰(zhàn)而敗。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任,就必須用自信心來打動(dòng)考官,否則,縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn),也只能被無情淘汰。
面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。環(huán)球網(wǎng)校提醒,在面試中,唯唯諾諾的人是不被看重的。面試官傾向選擇自信的面試者,固然可能是被這樣的人吸引,但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。
但是絕對的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。這也是國家公務(wù)員頻道老師不希望發(fā)生在各位身上的。
拿捏好自信的尺度,公務(wù)員面試就有把握,更多面試技巧歡迎繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校國家公務(wù)員頻道,老師團(tuán)隊(duì)助力,祝您一路成“公”。
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