四川峨眉山市公安局2016年招聘公告
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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，峨眉山市公安局面向社會公開招聘 14名輔警人員，用工性質(zhì)為勞動合同制。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向全省公開招聘14名男性合同制輔警人員，工作崗位為協(xié)助民警開展社會治安巡邏、治安檢查以及預防制止違法犯罪活動。
二、招聘對象、范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正的退伍軍人。
2、年齡在19周歲至25周歲(1991 年9月1日至1997年9月1日期間出生的)，具有全日制普通教育高中(中專)以上學歷，具有四川省境內(nèi)常住戶口男性公民。
3、身體健康、體型端正，無肢體功能障礙、無色覺異常、身體無明顯紋身，裸視4.8以上，身高凈高1.75米以上。
4、有下列情形之一的不得報考：
(1)受過治安刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或者有吸毒史的;
(2)涉嫌犯罪公安機關(guān)正在調(diào)查或有違法劣跡的;
(3)曾被開除公職或受過黨紀政紀處分的;
(4)因嚴重違紀違規(guī)被原單位開除、辭退或開除學籍、開除軍籍的;
(5)配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關(guān)系中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
(6)配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會關(guān)系中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的;
(7)有其他不良行為，或不宜從事輔警工作的。
三、報名程序和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：2016年9月6日至7日2天，上午9:00至11:00時，下午14:00至17:00時。
2、報名地點：峨眉山市公安局食堂一樓 (峨眉山市萬年東路235號市公安局)。
3、報名手續(xù)：符合招聘條件的人員，報名時須持戶口薄、身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)資料原件和復印件各一份，近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，一寸電子照片1份。
4、報名資格審查：峨眉山市公安局負責報名人員的資格審查。
5、應聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
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【摘要】四川峨眉山市公安局2016年招聘公告，具體如下。報名時間為2016年9月6日至7日2天，報名地點為峨眉山市公安局食堂一樓。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
四、領(lǐng)取準考證
經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，于2016年9月9日上午在峨眉山市公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取準考證。
應聘人員憑本人身份證領(lǐng)取準考證。代領(lǐng)準考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及復印件一份。
五、招聘程序
(一)體能測試：所有應聘人員統(tǒng)一參加體能測試，體能測試的項目和評分方法、標準參考《公安民警體能測試評分標準(試行)》執(zhí)行，60分以上(含60分)為合格，體能測試不合格者，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。體能測試時帶準考證和身份證，測試時間和地點見準考證。參加體能測試的人員的分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。
(二)面試：體能測試合格人員，按照體能測試成績從高到低的順序，以1：2的比例按招聘名額確定面試人員。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績未達到60分者，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試時間及面試地點另行通知。
面試結(jié)果在峨眉山市公安局和峨眉山市人力資源市場網(wǎng)(http://www.em-rc.com)公布。
(三)體檢：面試后，按照面試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘名額以1：1的比例等額確定體檢人選，最后一名面試成績相同的，可一并參加體檢。體檢標準參考《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準，經(jīng)復檢仍不合格的，按參加面試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。體檢由峨眉山市公安局組織。
(四)政審：體檢合格者由峨眉山市公安局組織政審。因政審不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)峨眉山市公安局同意后，可在體能測試合格人員中，按面試成績高低依次遞補一次。
(五)公示：體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進行為期3天的公示，公示地點：峨眉山市公安局、峨眉山市人力資源市場網(wǎng)(http://www.em-rc.com)。
(六)聘用：經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定聘用。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫予以聘用，但一經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
六、聘用管理
1、被聘用者必須按照用人單位通知的時間報到。超過報到時間，則取消聘用資格。
2、新聘用的輔警人員，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期不合格者解除勞動合同。
3、新聘用輔警人員實行不定時工作制，月平均收入不低于3500元，單位和個人繳納“五險一金”。
4、首次聘用合同為期三年，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用，原則上只簽訂兩次合同。勞動合同期滿后自行終止勞動關(guān)系。
5、新聘用人員工作和備勤時間實行集中住勤制管理。
七、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
八、附則
1、本公告由峨眉山市公安局負責解釋。
2、咨詢電話：0833-5553222。
2016年9月2日
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