二級人力資源管理師備考資料 短信預(yù)約提醒
二級人力資源管理師備考資料
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：面試
2012-11-13 20:52:10閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：員工招聘注意事項
2012-11-13 20:50:20閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：面試的基本程序
2012-11-13 20:48:22閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：員工測評
2012-11-13 20:46:00閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：員工素質(zhì)測評
2012-11-13 20:42:35閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：企業(yè)人力資源來源
2012-11-13 20:40:47閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：編制人員需求計劃
2012-11-13 20:38:57閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：人力資源需求
2012-11-13 20:36:59閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：組織結(jié)構(gòu)問題
2012-11-13 20:34:57閱讀
-
2012年11月人力資源管理師一級難點解析：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序
2012-11-13 20:28:19閱讀
-
2012年11月一級人力資源管理師難點解析：組織設(shè)計理論
2012-11-13 20:19:29閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：績效考評的方法
2012-11-13 19:07:40閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：績效考評
2012-11-13 19:05:58閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：薪酬
2012-11-13 17:47:01閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：崗位分析
2012-11-13 17:45:02閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：信息溝通注意事項
2012-11-13 17:42:11閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：調(diào)解委員會
2012-11-13 17:40:09閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：勞動合同
2012-11-13 17:30:53閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：培訓(xùn)效果評估
2012-11-13 17:27:47閱讀
-
2012年人力資源管理師考試難點解析：企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)
2012-11-13 17:22:29閱讀
打卡人數(shù)
