助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定
效益年薪即效益收入。確定效益年薪的基本思路是：經(jīng)營(yíng)者效益收入取決于其經(jīng)營(yíng)成果。一般來說，經(jīng)營(yíng)者的效益收入根據(jù)本企業(yè)當(dāng)年實(shí)際完成的經(jīng)濟(jì)效益情況確定，同時(shí)還應(yīng)該參考其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任輕重、難易程度等因素。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
