2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ):設(shè)問檢查法的含義及特點
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文
設(shè)問檢查法的含義及特點
含義:設(shè)問檢查法實際上就是提供了一張?zhí)釂柕那鍐?,針對所需解決的問題,逐項對照檢查,以期從各個角度較為系統(tǒng)周密地進行思考,探求較好的創(chuàng)新方案。
特點:設(shè)問檢查法是對擬改進創(chuàng)新的事物進行分析、展開、綜合,以明確問題的性質(zhì)、程度、范圍、目的、理由、場所、責任等項,從而使問題具體化,以縮小需要探索和創(chuàng)新的范圍。
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14