2013年助理人力資源管理師精講:勞動(dòng)法律關(guān)系
一.勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征(教材第39~42頁)(與舊版書同)
1.勞動(dòng)法律關(guān)系的含義
勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系(2007年5月助、師單選題,2007年11月考試單選題)。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件有二:其一,存在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;其二,存在著調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。
勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)勞動(dòng)法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)后,即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系,雇主和雇員雙方有明確的權(quán)利義務(wù)。這種受到國(guó)家法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)的雇主與雇員之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系即為勞動(dòng)法律關(guān)系,它與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了國(guó)家意志。
2.勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(教材第40~41頁)(2008年11月助、師單選題)
(1)勞動(dòng)合同關(guān)系。(2007年11月助單選題)
勞動(dòng)合同關(guān)系為勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。其他勞動(dòng)法律關(guān)系的存在與運(yùn)行是以勞動(dòng)合同法律關(guān)系為目的。通常所說的勞動(dòng)法律關(guān)系一般為勞動(dòng)合同關(guān)系。
(2)勞動(dòng)行政法律關(guān)系。
(3)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。
要點(diǎn):
(1)勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了國(guó)家意志。
(2)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件有二:其一,存在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;其二,存在著調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。
(3)通常所說的勞動(dòng)法律關(guān)系一般為勞動(dòng)合同關(guān)系。
(4)勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。
?、?勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。
?、?勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)。
③ 勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系。
?、?勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性。
二.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素(教材第42~44頁)(與舊版書同)
(1) 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指雇主與雇員。
(2) 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
(3) 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。
三.勞動(dòng)法律事實(shí)(教材第44頁)
(1)勞動(dòng)法律行為包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為(轉(zhuǎn)移的)。
(2)勞動(dòng)法律事件例如企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者傷殘、死亡,戰(zhàn)爭(zhēng)或其他現(xiàn)象(不轉(zhuǎn)移的)。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14